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개혁적 제안의 적용으로 표현
되어 나름대로의 의의가 있다고 하겠다. 국가경쟁력은 어느 한 부분의
개혁만을 통해 이루어 질 수 있는 것은 아니다. 행정의 기본적 분야나
국민들의 편의적 행정이 되지 못한 부분들에 대한 개선을 통해 경쟁
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행정기관이나 공무원 중심으로 이끌지 않고, 국민(주권자, 납세자, 고객, 수요자)의 입장을 배려하고 존중하는 정책목표라고 할 수 있다.
<그림 Ⅱ-1>공공부문개혁 추진방향 - 국민의 정부 「국민의 정부, 공공개혁백서」, (서울: 기획예산
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개발계획을 중심으로 광역행정을 수행하고 있다.
일곱째, 프랑스의 일몰방식 행정개혁 행정 일몰제는 당초목적을 달성해 현재는 불필요한 업무와 실패한 사안， 적용 의미가 없는 업무 등을 자체 심사해 폐지하는 제도.
은 불필요한 법규범
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개발국 : 직원의 신뢰감 조성
2) 재향군인회 : 고객서비스 개선을 위한 민간부문의 아이디어 도입
3) 재향군인회 연금지급사무소 : 원격근무를 통한 생산성 향상
Ⅵ. 기업식 정부(기업형 정부)의 예산개혁
1. 기업식 예산과 예산개혁
2. 기
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혁신
(3) 조직문화 혁신
(4) 혁신 행동
(5) 부패 혁신
2) 조직혁신 시각에서 공공조직에게 필요한 변화의 모습
(1) 성과관리(혁신을 유도할 수 있는 시스템)
(2) 개인-조직 부합성
(3) 혁신 관리 체계의 도입
(4) 리더의 코치리더십을 통한 혁신
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개혁 사례
1. 국방행정 개혁을 위한 교훈 도출
2. 국방행정의 개혁방향
1) 국방기획지침의 강화
2) 성과기준의 설정
3) 권한의 위임
4) 예산 운영의 융통성 부여
5) 재무회계의 개혁
6) 체계 획득의 개혁
7) 군수운영체제의 혁신
8) 감사
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개편이 조직효과성에 미치는 영향분석. 한국인사행정학회보.
윤홍근. (2013). 한국정부의 경제적 역할 변화와 시장제도의 변화: 1980년대 초 안정화 시책에 대한 담론제도주의 분석. 한국정치연구.
이윤경 문명재. (2011). 국정의제의 변화와 정
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환경
5. 주요 국가와의 관계
Ⅲ. 외부와의 파트너십과 행정개혁 추진 사례
1. 정책 추진에 따른 공직사회 혁신안과 외부 파트너십
2. 반부패청(Anti-Corruption Agency) 기능 강화를 통한 공직개혁
Ⅳ. 요약 및 결론
※참고 문헌
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통한 연구생산성 향상 : 민간 기업연구소 사례를 중심으로. 한국과학기술원 석사학위논문
노부호. 1997. 목표관리와 평가의 기본. 인사관리. 1월 28일 [ 목 차 ]
I. 서 론
II. 본 론
1. 목표관리의 연혁
2. 목표관리의 정의
3. 목표관리제의
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진입
2) 1987년 이후 복지국가의 전개 과정
3) 최저임금제, 국민연금제, 의료보험제도의 공통 특징
4) 1987년 이후 제6공화국의 사회복지정책의 특징
Ⅶ. 우리나라의 사회보장비가 낮은 이유
Ⅷ. 사회복지정책 연착륙의 과제
Ⅸ. 결론
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