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행정연구소 ○ 서상현(1995), 행정조직의 구조적 특성과 권력 및 권위주의적 행태에 관한 연구, 영남대학교 ○ 안병만 외 1명(1991), 한국 정치ㆍ행정문화의 구조분석, 한국행정학회 ○ 한세억(2001), 연성적 행정구조의 기능의 탐색 : 지식네트워
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행정학회추계학술대회 논문집, 2001 최진욱, 북한지방행정의 당정관계, 한국행정학회 2000년 하계학술대회 논문집 Ⅰ. 중국의 행정체제 1. 중국의 행정구역 2. 중국의 행정체제와 행정기관 1) 행정체제 구조 (1) 중국 공산당 (2) 전
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행정정보화의 현황과 변화 및 효과 1. 행정정보화의 현황 1) 정보화 추진 기본계획 2) 정보화 추진체계 및 법제도의 정비 2. 국가적인 변화 및 행정의 변화 1) 국가적인 변화 2) 행정적 변화 3. 변화에 따른 부정적 효과 Ⅶ. 행정문화의 개
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  • 등록일 2007.07.29
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권위주의적 행태   (2) 동조과잉적 행태   (3) 형식주의적 행태   (4) 무사안일적 행태   (5) 분파성 행태  2. 북한 관료제의 부패   (1) 조직 이익을 위한 경제적 부패   (2) 조직 이익을 위한 비경제적 부패   (3) 개인 이익
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행정의 구조와 법령체계는 아직도 경성적 대륙계 행정구조에 뿌리를 두고 있으나 행정의 행태와 양식은 연성적 영미계 행정문화로 점점 변화되고 있는 과정에 있다. 이러한 행정구조와 행태간의 차이에서 오는 갈등과 마찰은 정책의 수립단
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논문 141건

행정개혁의 필요성 1. 행정의 과잉팽창 2. 정당성 결여와 부정적 행태 3. 전통관료제적 구조의 폐단 4. 비통합적․권위주의적 관리정향 5. 행정절차의 결함 6. 정책의 일관성 결여 7. 취약한 변동대응성 8. 물적 자원 관리의 문제 Ⅳ 행
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  • 발행일 2007.10.12
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행정문화에서 오는 권위주의적 복종관계 또는 공직의 사유관에서 오는 공무원들의 의식구조에 있다고 볼 수 있다. 둘째로 최고 정치지도자들의 장기집권 병폐와 카리스마적 리더쉽 또는 권력남용으로 인한 역기능에서 유발되는 것이라고 보
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  • 발행일 2007.11.07
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문화전반에서 세계의 흐름에 뒤처지지 않을 강대국으로서 성장 할 수 있을 것이다. 참고문헌 김 일(2003).「행정학」. 박문각 이상욱(2002).「현대조직의 리더십 이론」. 시그마 플러스 이한검(1994).「인간행위론」.형설출판사 양동안(1988).「
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  • 발행일 2010.02.02
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문화예술지』 6월호. 임학순 (1997), “도시문화예술공간의 확충방향”, 『국토』7월호, 국토개발연구원. 임희섭 (1995), “경제발전의 논리와 문화발전의 논리”, 『문화정책논집』제7호. 오양열 (1995), “한국의 문화행정체계 50년-구조 및 기능
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  • 발행일 2012.04.20
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문화기획자에 대한 이해도 부족으로 보조자, 비전문가, 행정 인력으로 인식 2) 문화기획자의 필요성에 대한 인식 부족 및 처우 열악 3) 학교의 집단적 특성에 따른 구조적 문제로 문화기획자로서의 제 기능 수행에 따른 어려움 Ⅴ. 논의 구조틀
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  • 발행일 2022.08.18
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취업자료 161건

문화 향유의 기회가 늘어나고, 문화예술인들에게는 안정적인 창작 환경과 공공 협력의 접점이 제공될 것이라 생각하는 바입니다. 이로 인해 지역 문화생태계는 단절이 아닌 순환의 구조로 재편될 수 있습니다. 또한, 문화행정에 있어 정책 수
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행정 분야에서도 정확하고 효율적인 지원 인재로 성장하고자 하는 분명한 목표를 가지고 있기 때문입니다. 귀사는 탄탄한 경영 시스템과 체계적인 조직 문화를 바탕으로 안정적인 성장을 지속하고 있으며, 특히 업무 프로세스의 효율화와 데
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문화 조성을 위해 수평적 의사결정 체계와 유연 근무제를 적극 도입할 계획입니다. 이는 대학 구성원의 만족도와 창의성 제고로 이어질 것입니다. 셋째, 대학의 경쟁력 강화에 기여하겠습니다. 행정 서비스의 혁신을 통해 교육과 연구 분야에
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  • 직종구분 기타
행정은 단순 반복이 아닌, 매 순간 정확성과 일관성을 요하는 정교한 작업이라는 점을 인지하고 있으며, 오류 없는 문서 관리, 체계적인 자료 정리를 통해 팀의 신뢰를 얻는 인턴이 되고자 합니다. 셋째, 공공기관 조직문화와 협업 방식을 내
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문화를 함께 만들고 싶습니다. 11. 입사 후 중장기적으로 어떤 행정인이 되고 싶습니까? 병원 내 다양한 부서와 환자, 보호자, 의료진을 연결하며 행정 효율과 환자 만족을 동시에 높일 수 있는 ‘조율자’가 되고 싶습니다. 특히 환자 중심 행
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