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행정법학의 새로운 패러다임 모색, 한국비교공법학회
○ 박흥식 외 1명(2010), 민원행정서비스 만족도에 대한 투명성 효과, 서울대학교 한국행정연구소
○ 서상현(1995), 행정조직의 구조적 특성과 권력 및 권위주의적 행태에 관한 연구, 영남대
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권위주의적 행태
(2) 동조과잉적 행태
(3) 형식주의적 행태
(4) 무사안일적 행태
(5) 분파성 행태
2. 북한 관료제의 부패
(1) 조직 이익을 위한 경제적 부패
(2) 조직 이익을 위한 비경제적 부패
(3) 개인 이익
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행정체제의 효율성이 증진 될 것이다. 적정규모의 정부조직체제 유지를 위해 행정의 경비를 절감하고 행정의 능률적 수행을 위해 “작은 정부이면서도 효율적인 정부”를 구현하게 될 것이며 권위주의적이고 국민위에 군림하는 행정행태가
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행정계층과 구역개편에 관한 논의를 제도화하고 체계적이고 정기적, 지속적으로 문제점을 검토하도록 함으로써, 정치권의 이해관계에 따라 갑작스럽게 지방행정구조가 개편되는 것을 방지하고, 전문성의 확보와 주민의 참여를 함께 보장하
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구조(Weberian Structure)
→ 전문화와 관료화가 상호 보완적인 관계에 있는 구조로, 양 차원이 모두 높음
→ Weber가 기술한 이상적 형태와 비슷하여, 이를 Weber형 구조라고 부름
- 권위주의적 구조(Authoritarian Structure)
→ 관료적 권위를 강조하며 규칙
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행정개혁의 필요성
1. 행정의 과잉팽창
2. 정당성 결여와 부정적 행태
3. 전통관료제적 구조의 폐단
4. 비통합적․권위주의적 관리정향
5. 행정절차의 결함
6. 정책의 일관성 결여
7. 취약한 변동대응성
8. 물적 자원 관리의 문제
Ⅳ 행
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행정문화에서 오는 권위주의적 복종관계 또는 공직의 사유관에서 오는 공무원들의 의식구조에 있다고 볼 수 있다. 둘째로 최고 정치지도자들의 장기집권 병폐와 카리스마적 리더쉽 또는 권력남용으로 인한 역기능에서 유발되는 것이라고 보
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권위주의적 독선으로부터 탈피하기 위하여 탈권위적 지도자의 모습으로 대통령과 행정수반이 중심이 되지 않고 모든 조직들의 의견에 귀 기울이고 민주화에 애쓰는 모습을 보여주고 있으나 노무현 정권의 지금까지 행보로 보아 앞서 양대
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행정혁신의 성공을 판가름하는 결정적인 요인이 된다.
넷째, 공무원의 의식구조의 변화가 요구된다. 행정혁신이 성공하려면 공무원 즉 행정인들의 의식과 행동에 변화가 있어야 한다. 이러한 점에서 중요시되어야 할 것은 행정인들의 가치관
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행정의 원칙구조를 검토해야만 하는 어떠한 종류의 고려사항을 나타내는데 도움이 될 것이다.
가슴에 새겨야 할 중요한 하나의 사실은, 합리성의 제한은 가변적인 제한이라는 것이다. 무엇보다 중요한 것은 제한에 대한 생각만으로도 제한을
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행정 분야의 최신 동향과 사례를 지속적으로 연구하고, 필요시 추가적인 교육을 통해 제 역량을 높이겠습니다. 이러한 계획을 바탕으로 대한법률구조공단에서의 행정인턴 직무를 성실히 수행하며, 공단의 목표 달성에 기여하고, 사회에 실질
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된 편입학 지원자 000입니다.
저는 평소에 “왜 정책은 좋은 의도로 설계되었음에도 시민의 신뢰를 얻지 못할까?”라는 질문을 자주 떠올렸습니다. 그 고민은 단순히 개인의 호기심을 넘어서서, 행정 시스템의 구조와 작동 방식에 대한 관심으
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SNS 기반 설문, 실시간 화상회의 도입 추진.
5. 기대효과 및 제언
지방자치와 지역협치의 실질적 확산은 행정의 일방통행 구조를 바꾸고, 정책을 ‘시민과 함께 만드는 과정’으로 전환시키는 데 결정적인 역할을 한다. 이는 단순히 정책 수립
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립 및 IP-R&D 기반 사업화 지원 부문에 관심이 많습니다. 기술이 연구에만 머무는 것이 아니라 보호되고, 산업으로 이어지는 흐름을 만드는 데 있어 행정적인 뒷받침이 매우 중요하다고 생각합니다. 이러한 구조를 행정 부문에서 실질적으로 서
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구조화 작업을 주도하며 정확하고 체계적인 자료 관리 역량을 실질적으로 강화할 수 있었습니다.
이러한 전공 역량을 바탕으로, 문서 작성, 데이터베이스 관리, 시스템 기반 업무 지원 등 일반사무 및 행정 업무에서도 정확성과 효율성을 갖
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