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법적 기초
우리 나라 공무원에 관한 인사제도 및 인사행정은 공무원법의 규정에 근거하여
운영되고 있다. 이러한 법적 규정은 인사행정에서 자의성을 줄이고 예측가능성을
높임과 동시에, 인사권이 가능한 한 합리적이고 공정하게 행사될 수
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, “대통령의 사면권 행사의 법적 문제와 통제”, 헌법학연구 제5권 제2호, 한국헌법학회, 1999. 10.
이석연, “대통령의 사면권행사의 한계 -바람직한 논의를 위하여-”, 시민과 변 호사 제40호, 1997. 5.
이영근, “한국법무행정 개혁에 관한 연구
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법재판소도 기본적으로 최저생계비 결정에 대하여 입법부 또는 입법에 의해 위임을 받은 행정부 등 해당기관의 광범위한 재량이 인정된다고 보고 있다. 이는 국민기초생활보장법상 최저생계비에 기해 행해지는 급여가 부양의무자 등에 의한
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행정학원론, 법문사, 1996
4. _____ , 신판행정학원론, 법문사, 1997
5. 박동서, 한국행정론, 법문사, 1998
6. _____ , 안해균, 행정통제론, 한국방송대학교출판부, 1999
7. 이광종, 행정책임론, 대영문화사, 1991
8. 이원희, 열린행정학, 고시연구사, 2000
9. 정
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행정협정, SOFA)의 문제점
1. 한국정부의 형사관할권 행사의 제한
2. 미군부대 안에서 압수, 수색, 검증의 불가
3. 범죄미군의 구속수사 불가
4. 구금형의 집행
5. 공무의 개념
6. 한국의 사법제도와 행형제도에 대한 지나친 불신과 무시를 나
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법의 쟁점에 대한 비판적 고찰 -교원의 노동기본권을 중심으로-. 이일권. 한국교육행정학회, 교육행정학연구 (제21권제4호), 2003. 12.
교원노조의 노동법상 지위. 이상윤. 한국교육법학회, 한국교육법연구 제8집 제2호, 2005. 12,
교원의 노동관계
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행사하는 공익위원회는 3인의 공익위원만으로 구성한다. 그밖에 중앙노동위
원회와 지방노동위원회에는 노동쟁의의 알선·조정·중재를 위하여 특별조정위원을 둘 수 있
다(노동쟁의조정법 10조). 권한은 판정적 권한과 조정적 권한으로 대별
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행사에 반대급부를 결부시키는 경우에는 不當結付禁止의 原則 위반 뿐만 아니라 많은 경우에 비례의 原則 위반도 문제된다.
不當結付禁止原則은 헌법상 법치국가원리와 자의금지에 그 근거가 있으므로 이에 위반한 행정작용은 위법하다. 따
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법제의 입법방향-단기적 입법방향을 중심으로, 노동법연구, 2000
김형태, 공무원로동조합의 발전방향에 관한 연구, 전남대학교 행정대학원 석사학위논문, 2004
노동부, 보도참고자료, 2005.1.3
서원석, 한국 공무원 노사관계의 발전방안, 한국행정
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행정구조 - 오영석
◑ 일본지역연구 -발표보고서
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◑ 한국환경정책평가연구원 http://www.kei.re.kr/
중국환경정보넷 -환경논단 Ⅰ.서론
1) 주제선정 이유
Ⅱ. 본론
한국과 외국의 환경법비교
1) 비교방법과 비교대상
2) 한국과 일본의
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