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론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 교원 승진의 개념
2. 교원 승진 제도의 변천 과정
3. 현행 교원 승진 규정의 내용
4. 교원 승진 제도의 변화 원인
Ⅲ. 현행 교원 승진 제도의 문제점
Ⅳ. 교원 승진 제도 쟁점 분석
1. 교총의 수석교사제
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행정학 및 교육경영, 서울 : 형설출판사
김정한(2004) 외, 교육행정 및 경영의 이해, 서울 : 형설출판사
박병량(2001), 학교·학급경영, 서울 : 학지사
윤정일(2003) 외, 교육행정학원론, 서울 : 학지사
권기욱(2000) 외, 교육행정의 이해, 서울 : 원미사
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성취동기 부여
(4) 관리직 여성공무원 육성
(5) 남녀평등인식 확산
(6) 직무능력 제고
(7) 다양한 보직 부여로 업무능력개발 지원
(8) 탄력적 근무제 도입
(9) 여성정책에 대한 처벌규정 및 감사기능 강화
제 3장 요약 및 결론
참고문헌
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론
[1]도시정부의 재정구조
[2] 도시재정 현황
[3] 도시정부의 상업과 경제
[4]도시경제 개발전략
[1]도시계획 배경과 발달
[2]도시개발의 내용과 결정과정
[3]도시계획의 기본지표설정
[1]도시경제 기본모형
[2]도시공공사업의
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2. 현재의 조직구조
(1)2008년 조직도
(2)조직 유형 - 사업부제 구조 : CIC (Company-in-Company)
(3)현재 조직 구조의 효과성
(4) 문제점과 대안
3. 조직 문화
(1)매니저 제도 - 수평 경영
(2)SKTizen문화
(3)사외이사제도
Ⅲ 결 론
★ 참고문헌
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론
1. 장학 이론
Ⅳ. 장학의 유형과 방법
1. 중앙장학 2. 지방장학 3. 교내장학 4. 지구별 협동장학
5. 자기장학 6. 기타장학
Ⅴ. 장학담당자
1. 장학담당자의 자격
2. 장학담당자의 역할
Ⅵ. 우리나라 장학의 문제점과 발전과제
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방안」. 『한국행정학보』, 54(4), 111-136.
전강수. (2021). 「디지털 전환 시대의 공무원 교육 패러다임 변화」. 『지방정부연구』, 25(3), 89-110.
최윤정. (2019). 「직업공무원제와 공직의 정치적 중립성」. 『행정이론과 실천』, 24(2), 43-67. 인적
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한국행정학보 제31권 제1호, 1997 봄.
8. 조경호, 공직몰입을 위한 인력관리 방안, 한국행정학보 제31권 제1호, 1997 봄. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원 의식개혁의 의의
III. 한국의 의식개혁의 전개과정 및 문제점
Ⅳ. 개선방안
Ⅶ. 결론
참고문헌
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행정학의 한 분야로 보고 공권력에 바탕하여 공공부문이 수행하는 것만을 그 대상으로 한다.
2) 민간복지기관을 주체로 보는 경우
민간복지기관만을 주체로 보는 미시적 견해는 국가차원의 목표나 정책보다는 주로 client에 대한 서비스의 기
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론 가설을 중심으로」, 인하대대학원, 1995
「일본 의회의 입법과정」, 국회정치개혁특별위원회, 2001
「중앙인사위원회의 효과적 운영방안에 관한 연구」, 연세대대학원 , 이웅희 ,2000
“일본의 행정과 행정학”, 니시오마사루, 부산대학교
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