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행정책임과 행정통제
제1절 행정책임
제2절 행정통제(행정책임성의 보장방안)
제2장 행정개혁과 기관형성
제1절 행정개혁
제1항 행정개혁의 본질
제2항 행정개혁의 목표와 필요성
제3항 행정개혁의 접근 방법 - M.Weiss의 견해
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행정문화, 서울 : 고려대학교 출판부, 2007
▶ 조석준, 한국행정학, 서울 : 박영사, 2006
▶ 유광호, 관료제도론 : 이론, 역사, 실제, 서울 : 대영문화사, 2008
▶ 정동근, 관료주의행태와 행정통제, 서울 : 정훈출판사, 2007
▶ 김광웅, “한국의 관료제
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행정학.net」. 박영사
황윤원 (2004). 「행정학원론」. 형설출판사
윤영진 이종수 외 공저 (2005). 「새 행정학」. 대영문화사 Ⅰ. 한국의 행정개혁
1. 역대 정부 행정개혁의 성격
(1) 제1공화국
(2) 제2공화국
(3) 제3공화국
(4) 제4공화국
(5)
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행정논총」38(2),217-252
허철행.(2000). "김대중정부 신자유주의 정부혁신의 비판적 검토".
「행정개혁 2년: 성과와 반성」. 2000년도 한국행정학회 춘계학술대 회 발표논문집: 1-26.
박상필 「NGO와 현대사회」
김동춘외5명 「NGO란 무엇인가」
인터
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개혁통신
유종해(1992), 「행정의 윤리」, 서울 : 박영사
정세욱(1999),<지방행정학>,서울:법문사
최병선(1992),<정부규제론>서울:법문사
하태권외(1999),<한국정부론>,서울:법문사
2..국내논문
김영종(1985), "개발도상국가들의 관료 부패
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행정대학원.
노순주, (1980), 「한국 공무원의 부정부패에 관한 연구」, 고려대 대학원.
박동서, (1984), 「한국행정론」, 서울 법문사.
부만근, (1976), 「행정부패의 요인에 관한 연구」, 동국대학교 행정대학원.
부만근, (1977), 「자율적 행정통제
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행정에 관한 국민의 의식」.서울: 한국행정연구원.
이황우.(1998). 「경찰행정학」. 서울: 법문사.
조병인.(2001). 「경찰활동과 시민참여에 관한 연구」. 서울: 한국형사정책연구원.
표창원.(2003). 「경찰개혁의 방향과 과제」. 서울: 사법개혁국
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행정개혁」.법문사.
유민봉. (2006).「한국 행정학(보증판)」. 박영사.
윤성식. (2003).「정부 개혁의 비전과 전략」. 열린책들.
레스터 설러먼지음. 이형진옮김. (2000). 「NPO란 무엇인가」. 아르케. Ⅰ. 서 론
1. 비교행정이론과 발전행정이론
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개혁과 저항: 김영삼 정부의 개혁정책」
김판석(2000).「김대중 정부의 행정개혁과정 연구」 제 1 장 서 론
제 2 장 이론적 고찰
제 1 절 리더십의 개념
제 2 절 리더십의 이론
제 3 장 김영삼 정부의 리더십 평가
제 1 절 김영삼
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행정의 기술적 정보화를 촉진하고 그에 수반될 수 있는 위험과 폐단을 통제해야 한다.
기술적 정보화는 인간적 정보화에 종속되어야 한다. 정보화는 기술적 측면뿐만 아니라 사회적·인간적 측면을 내포하는데 행정개혁에서 가장 중요시해야
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행정학과 서강대 행정학과 한양대 행정학과 성균관대 행정학과 중앙대 행정학과 이화여대 행정학과
*이 대학원 학업계획서에는 자기소개에서 부터 지원동기, 연구계획에 이르기까지 일관되게 행정학에서 배워온 깊은 지식과 무엇을 연구
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행정학을 전공하며 공공기관에서 효율적인 조직운영과 정책지원 경험을 쌓아왔습니다. 중소벤처기업부의 청년인턴으로서 혁신적 정책 집행과 청년 창업 지원에 기여하고 싶습니다.
Q2. 중소벤처기업부에 지원한 동기는 무엇인가요?
중소벤
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행정 업무의 정확성과 책임감을 깨닫게 했습니다.
Q4. 재단에 지원한 동기는 무엇이며, 본인의 차별화된 강점은 무엇인가요?
언론과 미디어의 발전에 기여하는 재단의 역할에 깊이 공감해 지원했습니다. 행정학 전공과 정책 기획 경험을 바탕
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사람들과 어울리는 것을 좋아하여 어렸을 적부터…
3. 지원동기
보건행정학을 전공하며 병원행정시스템, 행정기록관리 등 대학에서…
4. 입사 후 각오
부족한 부분은 언제든지 보완할 마음가짐이 되어 있습니다…
면접 질문 리스트
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무엇인가
5. 상사에게 부당한 업무 지시를 받았을 때 어떻게 해결할
것인가
6. 지원한 부서의 소속기관이 어디인지. 그리고 지원한
부서에서 어떤 일을 하는지 알고 있는가? 알고 있다면,
자신의 어떤 능력 혹은 경험이 그 부서에 적합하다고
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