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행정윤리(Administrative Ethics)
Ⅵ. 행정 관리자에게 요구되는 업무수행능력
1. 기초능력
2. 직무능력
3. 관리능력
4. 관계형성능력
Ⅶ. 21세기 행정환경에서의 바람직한 공직자상
1. 능력있는 공직자
2. 깨끗하고 정직한 공직자
3. 책임지는
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행정학보 제31권 제4호, 1997
유재원 - 관리직공무원의 교육훈련수요 측정, 서울 : 한국행정연구원, 1994
진재구 - 공무원 보수체계의 실태와 그 개선방향, 한국정책학회보, 1995 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원(공직자)의 성격
Ⅲ. 공무원(공직자)의 직
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현재 21세기에 이르고 있다. 공 직 윤 리
공직자의 정의
공직윤리의 개념
우리나라 공직 윤리관의 변천
관료부패-부정부패`
부정부패 사례
1.정치인
2.지방자치단체 공무원
3.교육공무원
공직윤리 규범 체계의 문제점
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준수하는 바람직한 공직자상을 확립하도록 한다
4. 교사들이 승진에 대한 기대와 각종 연구대회에 관심을 갖고 참여하도록 유도한다
5. 교수?학습준비를 사전에 충실히 하도록 하여 교육활동의 내실을 기하도록 한다
참고문헌
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다스림에 있어서 할 일
-형전육조(刑典六條):법을 집행함에 있어서 할 일
-공전육조(工典六條):국가 시설을 관리하면서 할 일
-진황육조(賑荒六條):재해가 일어 났을 때 할 일
-해관육조(解官六條):관직에서 물러남에 있어서 할 일 없음.
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바람직한 21세기의 공무원상이고 나아가 국가 발전을 위한일이며 정부와 국민간의 화합을 꾀하는 일일 것이다.
참 고 문 헌
강인재이달곤 외, 「한국행정론」, 서울 : 대영문화사, 1999.
백완기, 「행정학」, 서울 : 고대출판사, 1993.
인치관, “
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공직자 윤리의 개선방안
1) 공직자의 가치관의 확립
2) 공직자의 윤리적 덕목의 실천
3) 행정환경의 개선
4) 외부통제 기능의 강화
5) 행정통제의 강화
6) 내부통제
7) 조직적 차원에서의 도덕성의 개발
8) 내부고발자의 보호
9) 인사제도의
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행정혁신과정, 과천 : 중앙공무원교육원, 2002
* 최영출, 공무원 처우개선에 관한 연구, 정부예산분야의 투명성·효율성 제고방안 연구용역 보고서, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원(공직자)의 종류
1. 국가공무원
1) 경력직공무원
2) 특수경력직
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국가비밀은 국가의 안전보장 및 외교상 비밀보장 등을 위한 중요한 사안인데 정책결정과정에서 중요정보가 국회, 국민 또는 이익집단 등과 같은 외부환경으로부터 영향을 받게 되는 경우 능률적이고 효과적이며 독자적인 행정활동을 하기
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따른 대비
Ⅷ. 바람직한 직업관과 직업선택
1. 보수지향적 직업관
2. 기여지향적 직업관
3. 자아실현지향적 직업관
Ⅸ. 산업사회의 주역과 지식사회의 주역
Ⅹ. 직업능력 향상을 위한 과제
1. 일과 교육의 연계
2. 직업교육 행정체제
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