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국가 청렴도 향상
7) 공정성과 투명성의 증대
8) 정부 신뢰도 향상과 국가 이미지 개선
7. 이해충돌 방지법의 한계와 개선 필요성
1) 내부 규정의 한계
2) 중복 법안의 문제
3) 규제 대상의 범위
4) 직무상 비밀의 명확화 필요
5) 미공개 정보
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변화에 따라 새로운 법적 쟁점이 나타난다. 바람직한 미래를 위해서는 사회 변동에 따른 새로운 법 현상을 전망하여 문제를 해결할 방안을 마련해야 한다.
과 목
단 원
중 간 적 일 반 화
법
과
사
회
Ⅴ.법 생활의 발전과 과제
.정보화의 진행
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전형적인 활동 유형
2. 관리 업무의 내용
3. 요구·제한·선택이론
4. 상황적 결정요인들에 관한 연구
5. 관리적 업무의 본질의 변화
6. 관리자들의 재량권은 얼마나 될까?
7. 서술적 연구의 한계
8. 효과적인 관리 행동 지침
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행정의 효과성, 의사소통 및 분석에 관여하는 관리자들의 훈련이 필요하다.
(5)업무부담이 과중되며 많은 시간이 소요된다.
(6)분석기법의 적용상의 한계 등을 들 수 있다. 목차
예산제도
Ⅰ. 예산제도의 발달과정
1. 의의
2. 예산제
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행정의 개선방향” 한국조세연구원 재정포럼(제9호).
이형래, 세무실무, 조세통람사, 2001
이근식, 세무회계의 이해, 박영사, 서울, 1997
이두기, 1998, “부가가치세버상 세금계산서 제도의 개선방안”, 구미대학논문제6집.
임상엽, 세법원리, 상
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따른 절대적 금지 조항 문제
5. 과다한 신고사항의 축소
6. 우발적 집회와 긴급집회에 관한 규정 신설
7. 주거지역 등을 이유로 한 자의적인 집회금지통고 제한
8. 금지통고에 대한 이의신청제도와 경찰의 재량권 남용통제 방안
9. 야간 집회
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행정의 이론과 실제. 서울 : 교육 과학사.
교직 연수의 현황과 문제점, 새교육, 제 310 호 (1980 년 8 월).
나 정 (1995). 유치원 교원 자격 연수 교육 과정 개발 연구. 한국 교육 개발원.
박용헌 (1980). 교원 양성 체제의 모형 정립을 위한 연구.
문교부
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공직자가 버려야 할 자세는 무엇인가? ★★★★★
1. 우리나라의 뿌리 깊은 관존민비사상
2. 불공정한 업무태도
3. 부처 이기주의
4. 행정편의주의
≪ … 중 략 … ≫
핵심 CHECK POINT
◪ 외상후 스트레스증후군은 무엇
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바람직한 노사관계 형성을 위한 중심축
(2) 학습권 보호, 교육서비스 질 제고를 우선 고려
(3) 교육행정 관리자의 모범적 사용자로서 역할 정립
(4) 정치색 탈피하고, 본분에 충실한 노조의 역할 모색
(5) 합리적 노사관계 발전을
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바람직한 대통령선거운동 방향의 모색』, 중앙선거관리위원회, 2002
이내영 외 공저, 『노무현정부의 딜레마와 선택』, 동아시아 연구원, 2003
아렌드 레이파아트, 『選擧制度와 政黨制』, 三知阮, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ.선거에 관한 이론적 고
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