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바람직한 리더상(象)
/30 제1절 비전제시적 리더 /30
제2절 전략적 리더 /30
제3절 변혁주도적 리더 /31
제4절 수퍼 리더 /33
제5절 임파워먼트 리더 /34
제6절 경력개발 리더 / 34
제5장 결 론 / 35
제1절 연구결과의 요약 /35
제2
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행정의 이해 부족
6)평가시스템의 후진성
7)보수의 불합리 및 성과주의 토대 미흡
Ⅲ. 급변하는 행정환경변화와 그 요인
<표1 행정환경변화의 요인>
Ⅳ. 한국 인사행정의 방향
1)민주화 추구
2)경제화 추구
3)정보화 추구
4)전문화 추구
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따른 국가관의 분류
Ⅱ-1. 정치학적 접근방법에 따른
국가관의 분류 (황정기)
???????
p.4-12
Ⅱ-2. 역사적 접근방법에 따른
국가관의 분류 1 (홍진휘)
???????
p.13-15
Ⅱ-3. 역사적 접근방법에 따른
국가관의 분류 2 (
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1.지방분권
1)지방분권의 개념
2)지방분권의 필요성
2.사회복지분야의 지방분권
1)지방분권과 사회복지와의 관계
2)지방분권에 따른 사회복지의 문제점
3)사회복지영역의 지방이양의 문제점에 대한 개선방향
결론
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행정적, 교육적, 지지적 역할로 직원 동기유발, 업무 모니터링과 조정, 피드백 제시, 직원교육과 상담, 사회정서적지지 등에 관한 기술 필요함.
촉진 : 조직의 비전이나 사명, 목적성취를 위해 업무자들의 노력을 이끌어내는 역할로 권한부여(
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양초점성․권한통제의 불균형
상향적․하향적 적하체제와 전략적 지출
연고우선주의, 가치의 응집
한국의 행정행태
행정문화와 관료제
한국행정문화와 관료행태의 관계
바람직한 행정문화와 관료행태
결론
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행정수요 등이다. 이러한 사회환경의 변화는 행정에 있어서 새로운 이해의 조정, 사회문제의 해결의 또 다른 행정수요를 낳을 것이다.
Ⅷ. 결론
최근 한국행정(학)이 직면한 위기는 “신자유주의적 위기”가 아니라 “발전주의국가 행정학(발
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요인
2. 정보화의 진전 과정
IV.정부역할의 변화 과정 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 10
1. 산업화, 정보화와 정부의 역할
2. 정부의 역할 변화
V. 맺음말 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
참고문헌
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⑤ 행정의 임무와 구조적 · 과정적 기초를 결정하는 입법은 입법부 내외의 다양한 행동주체
들이 형성하는 입법연합의 산물이라고 본다.
⑥ 행정관리자들은 수임사항의 효율적 집행자일 뿐만 아니라 연합정치의 적극적 참여자이다.
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자원봉사의 특성
1) 자발성
2) 공익성
3) 무보수성
3. 자원봉사활동의 필요성
II. 자원봉사활동의 영역
III. 자원봉사관리자의 역할
IV. 자원봉사활동의 과제
1. 자원봉사활동의 조직화
2. 자원봉사 참여계층의 확대
* 참고문헌
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