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문제
Ⅸ. 부 동 산
1. 인센티브 약화와 제도적 규제
2. 환경개선과 투자처 마련
Ⅹ. 정 부 혁 신
1. 정부조직의 개편
2. 인력규모의 조정
3. 공무원 인사제도 개혁
4. 행정 서비스 체제 변화
5. 예산의 개혁
Ⅺ. 결 론
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정보자유법 입법예고
-서비스제일주의 정책, 보다 높은 질의 서비스계획, 지방정부 현대화계획.
<표 4-3> 영국의 정부개혁연표
Ⅲ.결론-영국의 행정개혁이 우리에게 시사하는 점.
1. 쇼크식의 개혁전략은 가능한 한 자제.
점진적인 방식의
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행 감독체제
Ⅳ. 금융감독의 수단
1. 건전성규제
2. 금융분쟁조정제도
Ⅴ. 금융감독의 평가기준
1. 목적(objective) : 명확성
2. 행위자(actor)로서의 행정기관
1) 분업과 통합의 원리 : 전문성과 협조성
2) 대응성 : 고객지향성
3. 수단(instrumen
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향후 지방공기업(지방공영기업)의 혁신 과제
1. ‘기업적 성격’을 띤 사업의 지방공기업화 확대
2. 지방공기업의 통폐합과 광역화
3. 지방공기업 경영형태의 혁신
4. 비효율적 지방공기업 서비스의 민영화 추진
Ⅸ. 결론
참고문헌
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환경에 적합한 노사관계시스템의 구축
(3). 노동시장의 유연성제고와 근로시간의 단축
5. 향후 신노사문화의 정착 방안
(1). 신노사문화에 대한 경영계와 노동계의 입장의 종합
(2). 신노사문화의 내용측면에서의 지원방안
(3). 신노사문화
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정보
-국회도서관(http://www.nanet.go.kr/)의 학위논문들
-경찰인사관리론 (신현기 저)
-김종수 교수님 카페 영산대학교 레포트
-http://blog.naver.com/rhtotquf4321?Redirect=Log&logNo=90020929584 Ⅰ. 서론.......P. 3
1. 경찰공무원의 개념.............P. 3
2. 경찰채
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3. Vision 2011의 추진원칙
4. Vision 2011의 주요 추진전략
5. Vision 2011, 열린 세상, 유연한 사회
Ⅱ. 21세기 우리 경제·사회의 모습
1. 지식정보 강국으로의 도약
2. 더불어 잘사는 사회 구현
3. 동북아 비즈니스의 중심국
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혁신역량 강화
o토론과 대화로 합의하는 조직문화
o선의의 경쟁과 창의적 노력을 중시하는 풍토
o책임운영기관 제도의 장점 (자율성) 1. 대우의 조직혁신
-대우의 경영혁신
-대표적 사례
-탱크주의
2. McDonald의 조직혁신
-배경
-전개과
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한국 원자력 문화재단, 2000)
프랑스경제 (심상필, 김진욱공저 홍익대학교 출판부, 1999)
참고한 웹사이트
정보통신신문 www.etnews.co.kr
매일경제닷컴 www.mk.co.kr
한국경제닷컴 www.ked.co.kr
주한프랑스대사관 ambassade.france.or.kr
발레오그룹 www.valeo.com
꼬
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행정 전반에서 초래되는 문제에 대한 시뮬레이션 능력을 제고하여야 하며, 도시정부의 컴퓨팅 및 커뮤니케이션 역량도 제고되어야 한다. 그리고 정보공간을 활용한 도시통합관리네트워크를 구축하여야 한다. 도시행정서비스의 온디멘화, 정
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