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해석학의 경우에도 해당되는 진리이나, 후자의 경우 하나의 가치판단이 미리 전제되어 있는 경우가 일반적임을 주의할 필요가 있다. 그러나 그 경우에도 가치판단을 무조건 인정하는 것이어서는 안 된다. 즉, 그것이 비판적으로 음미되어야
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해석은 적어도 당사자 일방의 신청에 의하여 할수 있고 당사자가 민사소송에 의하여 해결하는 것을 금지하는 것은 아니다.
Ⅳ. 강제중재제도의 문제점
1. 문제의 소재
: 필수공익사업장 근로자들의 실질적 쟁의권 제한
2. 강제중재조항의 헌법
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해석 : 그 사실이 의심의 여지 없이 확실히 진실이라고 믿을 만한 객관적이고도 타당한 확증과 근거가 있는 경우가 아니라면 그러한 상당한 이유가 있다고 할수 없을 것이다. <행정의 의의>
<법치행정의 원리>
<행정법의 법원>
<행정법의
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헌
교육부, 특수학교 교육과정, 1998
서삼영, 국가정보화백서, 한국전산원, 2003
설현수, 일본·중국·대만 대학입시 제도 연구, 한국교육과정평가원, 2001
신용국, 일본 교육사, 교육출판사, 1992
윤종혁, 일본의 교원양성 및 임용제도, 교육개발, 200
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헌법의 국가 의무규정을 근거로 국민이 국가에 대해 주장할 수 있는가하는 점에 있다. 권리주장이 가능하다고 하더라도 여전히 인간다운 생활이란 무엇인가에 대한 의문을 갖지 않을 수 없다. 그것은 매우 추상적이라서 이에 대한 해석을 두
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헌법 개정과 2002년 7·1조치, 2003년 인민생활공채 발행 등의 제도개혁에도 불구하고, 자원 고갈과 기반 시설 부족으로 자체적인 성장 잠재력 확충에 한계를 보이고 있다. 북한은 나진·선봉 등 특구 개방을 통한 외자 유치를 추구했지만 별다른
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채무적 부분과 그 효력
4. 평화의무와 평화조항
5. 해고협의조항과 동의조항
6. 단체협약의 내용
7. 단체협약의 효력확장
8. 단체협약의 유효기간
9. 단체협약의 종료
10. 단체협약의 해석
11. 단체협약의 실효성 확보방안
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해석된다. 그러나 중국이 종국적으로 대부분 국유기업의 사유화에 이르게 될 국유기업 개혁을 단기간 내에 완수할 것으로 전망하기는 어렵다. 이는 아직도 전반적인 사기업 체제를 수용하기 위한 정치적이데올로기적 장애 요소들을 정리하
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헌법상의 표현의 자유를 보호하되 타인의 인권을 침해하지 않는 선의 적절한 법안과 처벌의 한계가 필요할 것으로 생각된다.
참고문헌.
문재완, 언론법 : 한국의 현실과 이론, 늘봄, 2008.
박상기, 형법각론, 박영사, 2004.
오영환, 생활 법률 : 기
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헌법과제(학위논문) 중앙대대학원
결국, 이를 위해서는 개개인의 삶의 독립성이 보장하고 생존능력의 향상이 도모되어야 할 것인데 이것이 바로 국가의 복지개입을 통한 경제적 안전의 보장과 평등의 증진이 국민 개개인의 행복추구를 위한
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