|
계
운전자금
원부자재구입비
기타운전자금
B/S가용자금 기타
소 계
예 비 비
합 계
합 계 Ⅰ.기업체 현황
2. 조직 및 인력계획
3. 기술현황 및 기술개발 계획
4. 생산 및 시설 계획
5. 판매계획
6.재무 및 수익 계획
|
|
|
3) 산학장학생제도
(2) 승진, 승격제도
1) 발탁인사제도
2) 전문직제도
(3) 임김제도
1) 직능급 (능력급)임금제도
2) 고과 상여금제
(4) 인사고과제
1) 자기고과제
(5) 퇴직제도
1) 명예퇴직 및 조기퇴직제도
3. 결론
|
|
|
현대화
3. 존 데이비슨 록펠러-현대적 기업 형태의 구축
4. 존 피어폰트 모건-국가를 위해 봉사하다
5. 헨리 포드-T형 모델의 탄생
6. 찰스 메릴-금융 거래의 민주화
7. 데이비드 사노프-방송제국의 사령관
8. 월트 디즈니-가족을 위
|
|
|
가치와 스포츠 마케팅
4. 기업경영의 핵심은 인재다
미래사업의 열쇠는 사람 / 여성인력을 과감히 수용하라
CEO는 전천후 인간이 되라
인재양성과 기술중시의 현장
5. 일류를 넘어 존경받는 기업으로
한 방향으로 나아가라
|
|
|
생산직 사원들이 일본능률협회의 생산기술연구회에 참가하는 것에서 비롯됐다. 그 후 '살아 숨쉬는 개선' 으로반세기에 걸쳐 지속적으로 진화(進化)하고 있다. 근래에 접어들어 토요타 방식을 도입하고 있는 기업들의 단기간내 성급한 성과
|
|
|
인력의 확보 및 유지에 큰 기여를 할수 있을 것이다. 또한 동일한 인건비 하에서도 임금의 효율성을 크게 제고 시킬 수 있다.
Ⅲ. 결 론
효율적인 인적자원 관리는 기업의 성과에 큰 영향을 줌으로써 성공이 될 수도 있고, 기업이 당면한 고난
|
|
|
기술인 육성 및 지원정책 - 과학기술부
3) 적극적 고용개선 조치 - 노동부
2. 기업단위 시스템 개선 방향
1) 실적승진심사 도입
2) 모성보호관련법에 따른 적극적 조치
3) 남성 육아휴직의 적극적 추진
3. 직장보육시설 등의 인프라 구축
1)
|
|
|
기술인 육성 및 지원정책 - 과학기술부
3) 적극적 고용개선 조치 - 노동부
2. 기업단위 시스템 개선 방향
1) 실적승진심사 도입
2) 모성보호관련법에 따른 적극적 조치
3) 남성 육아휴직의 적극적 추진
3. 직장보육시설 등의 인프라 구축
1)
|
|
|
기술개발부문중
5. 자금사용의 성공요인
Ⅷ. 유망 창업아이템
1. 놀이 정보 제공업
2. 다이어트 컨설팅
3. 문화 카페
4. 사이버 소설
5. 여행 디자이너
6. 여행 연출업
7. 여행용 패키지 식품점
8. 관광 정보 제공업
9
|
|
|
자기소개서작성시유의점
(1)구체적이면서도간단명료하게쓸것.
(2)성장과정을연대순으로기술할것.
(3)응시자만의개성있는소개서일것.
(4)자신의장단점이나특기사항을최대한드러낼것.
(5)사실적이며진솔한내용일것.
(6)지원회사와관련된
|
|
메뉴펼치기
