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자기 책임하에 일을 수행할 수 있도록 지원해야 한다.
참고문헌
유종해(2000). 현대조직관리. 박영사.
곽효문(2007). 사회복지 행정론. 여류제출판사.
김영종(2010). 사회복지행정. 제5장 조직이론. 학지사.
오석홍(1990). 조직이론. 박영사.
이미경(
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현대경영학원론(p.38~41) - 교우사
* 박철호, 경영조직론 - 박문각
* 오석홍 외(2000), 조직학의 주요이론 - 법문사
* 이원우, 서도원, 이덕로 공저(1997), 경영학원 - 박영사
* 정순진 저(2001) ,「경영학 연습」- 도서출판 홍
* 최동석(2001),「경영관리의
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자기관리 기법을 응용하여 적용시킬 수 있다.
하지만 자기관리 기법은 발달단계에 따라 수행해야 할 과제를 잘 성취하기 위해서 또한 구체적인 문제행동을 해결하기 위한 방법으로 더 나아가 좀 더 생산적이고 효율적인 삶을 살아가기 위하
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자기관리 기법을 응용하여 적용시킬 수 있다.
하지만 자기관리 기법은 발달단계에 따라 수행해야 할 과제를 잘 성취하기 위해서 또한 구체적인 문제행동을 해결하기 위한 방법으로 더 나아가 좀 더 생산적이고 효율적인 삶을 살아가기 위하
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현대어린이병을 예방하고 치료할 수 있다. 그리고 무엇보다 자신감을 가지게 하고 왕따에 대해서도 좋은 효과를 가진다. 늘 스트레스에 노출된 성인들에게는 우선 마음의 평온함을 가지게 하고 굳어버린 골격들을 펴줌으로써 혈액순환을 촉
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현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되는 이유 설명
1) 지식중심시대의 도래
2) 인간의 주체성 확립을 위한 자기성장과 개발
3) 학교교육의 한계
4) 교육의 기회평등 실현
5) 인구고령화에 따른 새로운 노년층 교육 수요증가
Ⅲ. 결론
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코 아니다. 민주국가에 있어서 모든 행정활동은 법적 근거가 명백히 요청됨은 두말 할 나위도 없다.
마지막으로 현대행정에서 가장 중시되는 행정이념인 민주성과 능률성을 우리나라에서 추구해야 할지를 살펴보았다. 성장이냐 내부적 안정
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관리는 연공형 체계로 인한 기업부담에 비해 동기부여 효과가 미약하다는 문제점이 있으므로, 능력이나 성과 등을 임금에 적극적으로 반영하여 고부가치 인력을 우대하는 보상체계의 개편이 요구된다.
<참고문헌>
최종태 "현대 인사관리
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관리를 지속적으로 벤치마킹해온 결과 이번 'JD 파워'의 평가로 '도요타 타도'를 3년이나 앞당겼다는 것을 인정받았다는 것이다.
국내외 증권, 앞다퉈 '현대차 매수'로 상향조정
국내외 증권사들도 'JD 파워'의 평가 결과를 '중국 쇼크'를 조기
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2. 버어남의 이론에 대한 비판
?. 어업생산 경영관리론
1. 생산 위험 축소
2. 유통 위험 축소
3. 자금수급의 위험 축소
?. 바나드의 경영자기능론
1. 협동체계
2. 공식조직의 이론과 구조
ⅩⅢ. Fayol(페이욜)의 경영과정론
참고문헌
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