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유형이 개발되어 적용되고 있다. 자아개념과 진로성숙도 간의 상관관계에 비추어 볼 때, 진로교육은 학생들의 긍정적 자아개념을 형성하는 데 초점을 맞추어야 한다.
교사들이 모든 학생들은 같은 기간에 같은 수준의 성취를 이룰 수 있다고
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교육훈련의 문제점
1) 교육훈련의 중요성에 대한 인식부족
급변하는 경영환경의 변화에 의하여 교육훈련이 곧 생존의 문제임에도 학습중심의 패러다임과 전천후 교육훈련이 부족한 실정이다.
2) 성과 및 현장과 동떨어진 교육훈련
성과주의
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은 소질과 적성 및 능력이 유사한 학생을 대상으로 특정분야의 인재양성을 목적으로 하는 교육 또는 자연현장실습 등 체험위주의 교육을 전문적으로 실시하는 고등학교(이하특성화고등학교라 한다)를 지정고시할 수 있다.
4. 초중등교육법시
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교육의 부실
5. 기초 학문 분야의 외면
6. 대학 간 경쟁 및 협력 체제 구축
7. 인성 교육의 부재와 교육 공동화 현상
8. 평생 교육 체제의 미흡
9. 교육 과정의 현장 적용성과 전문 인력 양성 미흡
ⅱ. 그 원인
1.
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현장에서 더 많은 학구적 능력을 요구하기 때문이다. 고등학교에서 '팀웍이나 의사 소통 능력, 문제 해결 능력' 등을 교육받은 후 전문 직업 준비학교에 가서 '직업 기술 교육'을 받고 취업하게 된다.
Ⅲ. 결론
- 요약
지금까지 직업교육의 정의
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교육)의 제6차 교육과정 특징
1. 의사소통 능력의 개발
2. 음성언어 습득의 우위성
3. 학습 내용의 감소와 학습활동의 확대
4. 다양한 교수 방법의 사용
5. 수행평가의 실시
6. 기능적 교수요목의 도입
Ⅲ. 초등학교 영어과(영어교육)의 제7
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교육 발전 비전을 실현하는 중?장기 연수 계획 수립
2. 연수 교육과정 운영의 질 관리
1) 교육과정의 현장 적합성 제고
2) 연수결과 평가체제를 통한 교원 연수의 내실화
3) 연수기관 평가인정제도 실시
3. 자율연수체제 확립
4. 원격 연수 및
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교육현장에서 시행될 수 있어야 하며, 또한 실제 소비생활에 즉각 적용할 수 있는 것이 바람직한 교육방법이 될 것이다.
2) 교육방법 선정 및 활용상의 원칙
(1) 교수 학습방법 선정상의 원칙
해당 교육과정에서의 교육목표와 유관적합성을
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교육 강화를 위한 교육과정의 탄력적·자율적으로 운영한다. 직업윤리, 의사소통, 정보처리, 외국어 구사 등 직업기초교육 및 직업교육과정과 자격제도의 연계성을 강화한다. 산학협동 및 진로지도를 강화한다. 산업체와 연계한 현장실습 교
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교육 과정의 일부로 개방될 것이다. 그리고 교사는 이러한 개방성을 위해서 전인적인 인간이 그 목표가 될 것이다. 학습의 과정 속에서 서로 간의 관계를 탐색할 수 있고 추상적인 지식의 세계를 넓고 깊게 하여 스스로 깨우치게 해줘야 한다.
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