|
시 무성의한 태도
9) 은행 여직원에 대한 권한 외의 지시
10) 대학병원에서 환자의 간호사에 대한 성희롱
11) 여성 텔레마케터에 대한 고객의 횡포
8. 성희롱 예방교육
1) 개인적 차원
2) 가족적 차원
3) 교육적 차원
참고자료
|
|
|
환자 호흡 불규칙해서 무호흡양상과 시간도 측정했을 때
6. ICU(중환자실)
7. 체온 잘못 재서 39.1도 환자 아픈 것을 알아채지 못함
8. V/S 부주의로 무의식에 빠진 경우
9. 응급실에서 환자 V/S 보는 중 갑자기 혈압 떨어져 혼수상태 빠져서 CPR 시
|
|
|
간호기술을 충분히 익힐 수 있었습니다. 경북대학교병원도 급심정지 등의 상황에서 빠르고 정확한 심폐소생술을 실시해 환자의 생명을 구하는 능력을 발휘할 수 있을 것입니다. 또한 간호과정에서 신속하고 정확한 업무 처리를 위해 능동적
|
|
|
무 향상 방안을 기술하시오. (8점)
1) 베너(Benner)가 간호 업무수행의 특성을 조사한 연구에서 도출한 간호실무에 대한 7가지 영역에 대해 설명
(1) 돕는 역할
돕는 관계는 치유를 위한 분위기 생성과 몰입설정이 필요하고 환자와 함께 있어야 하
|
|
|
환자, 가족, 친지 등)에게 영양상태 평가를 수행하고 이를 기술하시오. (10점)
3. 당뇨병의 급성 합병증과 만성 합병증을 제시하고 각각의 간호중재방법과 근거를 서술하시오. 당뇨병 환자 사례를 제시하고, 이 환자에 대한 간호교육을 기획하
|
|
|
간호사의 역할
2) 일반간호사의 역할
2. 갈등관리
1) 갈등의 개념
2) 갈등의 기능
3) 갈등의 유형과 해결방안
① 간호사 - 의사간의 갈등
② 간호사 - 타직원간의 갈등
③ 간호사 - 간호사간의 갈등
④ 간호사 - 환자, 보호
|
|
|
간호 연구 활동을 통해 배울 수 있었습니다. 이러한 경력과 경험이 강동성심병원에서 근무하면서 환자들에게 빠르게 대처하고 생리적 이점을 잘 활용한 간호기술을 보여줄 수 있을 것이라고 생각합니다. 강동성심병원 자기소개서 2023년
|
|
|
간호 요구와 발달적 자가간호 요구, 건강 이탈적 자가간호 요구로 구분되는 자가간호 요구, 그리고 전적 보상체계, 부분적 보상체계, 지지 및 교육체계 등을 포함하는 오렘의 간호체계가 있다. 전적인 보상체계는 무의식 환자와 같이 자가간
|
|
|
간호과정의 이론과 적용, 현문사, 성미혜의 3명 공저
전시자 외, 성인간호학 상, 2011, 현문사
이은옥 외, 간호진단과 중재, 2007, 서울대학교출판부
송미순 외, 진단적 검사와 간호, 2001, 현문사
www.druginfo.co.kr 1.본론
2.문헌고찰
3.사례연구
|
|
|
간호사의 윤리의식은 환자를 위한 결정이 되어야 한다.
가족의 심리적인 부담과 , 경제적인 부담, 본인의 인권을 고려하여 적절한 타협점을 찾아야 한다고 생각한다. -의료법상에 나타난 간호사의 의무
-법적. 윤리적 딜레마
-사례 1
|
|
메뉴펼치기
