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간호 http://webzine.koreanurse.or.kr/
데일리메디 http://www.dailymedi.com/
메디컬헤럴드 http://www.mediherald.com/news
의약뉴스 http://www.newsmp.com/news Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 간호사의 역할
1) 수간호사의 역할
2) 일반간호사의 역할
2. 갈등관리
1) 갈
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실무부서간) 공식-비공식집단간갈등
-원인:작업흐릅의 상호의존성, 영역모호성, 권력&지위&가치차이, 자원부족과 분배불일치, 부문화의정도
-집단갈등의결과:
⑴역기능적:집단내변화(응집력증가, 독재적리더출현, 활동력증가) / 집단간의 변
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간호 관리 수업)
- 김인숙 외 7명(2001), 최신간호관리학, 현문사
- 이명옥(1997), 간호사의 상대적 권력과 대인갈등, 대한간호학회지 제27권
- 고종욱, 염영희(2003), 간호사의 직무스트레스와 직무만족 및 조직몰입간의 관계에서 사회적 지지의 역
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관리학, 정담미디어
한영인 (2015), 신규 간호사의 자신감 개념 분석
성미혜 (2002), 프리셉터와 신규 간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 비교 1. 사례
2. 윤리적 문제 규명
3. 상황규명
4. 지식확인
1. 사례
2. 간호관리 진단
3. 갈등의
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간호과학회 간호행정학회(2012). 간호관리학 간호사 국가시험 대비 문제집. 대한간호
협회. pp.329~331 Ⅰ. 서론 -----------------------------------------------------------3
Ⅱ. 본론 -----------------------------------------------------------3
1. 갈등의 이
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