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회사의 설립 또는 자본의 증가시, 정관소정의 자본액에 상당하는 주식전 부의 인수가 행하여 질 것을 요하는 원칙
· 1962년 상법제정시, 신주발행의 경우 - 원칙수정
* 이 원칙은 정관상 예정된 자본액에 상당하는 주식전부에 대해서 출자자가
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기업문화
2. 경영전략
1) 전사 환경경영 체제 강화
2) 신 성장동력 확보
3) 수익성 중심의 노선 운영
4) ERP로 경영 효율성 제고
3. 조직구조
1) 직무제도-원활한 의사소통
2) 직무의 분할
ⓐ일 반 근 무 : 정상근무
ⓑ스케줄
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기업조직
1) 내부조직
1천명 단위의 사업부로 분할. 반공식 조직 활성화. 스톡옵션 제도
수평적 조직
상호조정
5개의 자회사로 분리
새로운 사업조직을 독립 : 소프트웨어 강화
2)기업간의 관계
지역내 신생기업들과
네트워크 형성
표준화된
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기업수의 변화(1955-1933) 7
<표 2> 전전민영화 형성과정 11
<표 3>국철의 장기채무와 회사별 부담배분 21
<표 4> 민영화 이후 JR 각 사의 영업손익 23
<표 6> 일본전매공사의 민영화과정 26
<표 7> 담배산업의 분야별 변화; 민영전매공사와 JT의 비교 2
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기업이다. 동양 제과의 세계화 전략은 현지 고객 만족의 극대화를 목표로, 생산과 마케팅의 현지화에 중점을 두고 있다.
오리온은 현재, 제과를 중심으로 외식 유통 스포츠 영상 분야 등으로 사업을 다각화하며 ‘식품 업계 최고의 회사’, ‘
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기업의 장·단점
1) 공기업의 장점
2) 공기업의 단점
공기업의 특질
공기업과 유사한 용어(공익기업, 사회적기업, 사회화기업, 국유화기업)
1)공익기업
2)사회적기업
3)사회화기업
4)국유화기업
정부부처형 공기업
주식회사형 공기
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기업대출 증가세가 다소 둔화될 것으로 예상. 반면 내수회복과 기업의 설비투자 수요 회복으로 서비스업 및 대기업의 대출수요는 증가. 또 개인의 신용대출 수요 확대에 따라 개인 신용 대출 분야에서 은행 간 경쟁이 심해질 것임
6)신용 대
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기업어음
NR
NR
-
NR . Not Rated
Ra t i n g Wat c h…………………… 없음(NONE)
Rating Outlook…………………….안정적(STABLE)
③ 경영성과 & 등급평정 요인
국내 맥주시장에서의 지배적인 시장지위를 기반으로 우수한 수익성 및 현금창출력을 보유하고 있
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회사와의 합병을 하지 못하도록 함
② 증권사, 신탁회사, 보험회사 등은 주무관청의 허가를 받지 않으면 합병할 수 없음
-중략-
- 제1장 주식회사의 합병
제2강 주식회사의 분할
제3장 주식의 포괄적 교환 및 포괄적 이전
- 출제예상문제
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기업으로 거듭난 대표적 노사관계 모범사업장이다. 극심한 노사관계로 중병을 앓던 이 회사가 상생의 노사관계를 유지할 수 있었던 것은 최고경영자가 먼저 변했기에 가능했다.
회사 경영진은 대립과 갈등의 노사관계를 바꾸기 위해 권위와
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