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조정제도가 아닌, 기업의 형태 및 업태별, 사업장 규모별, 직종에 따른 근무자 형태별 등의 다양한 조건에서 그에 맞는 협약과 협의를 할 수 있는 여건이 마련되어야 할 것으로 생각 된다. 참고 및 출처 “노동쟁의 조정이란”, 2013, 한국노동
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노동조합연맹, 2002 ◈ 김성수, 뉴페러다임의 노사관계론, 삼영사, 2004 ◈ 김상호, 산별조직화와 산별노사관계에 관한 법적 고찰, 한국노총중앙연구원, 1999 ◈ 이주희, 산별 조직화와 단체교섭구조의 변화, 국제노동기준과 한국의 노사관계, 2002
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제도는 너무 야속하다고 느껴졌다. 모든 노동쟁의는 근로자를 우선하여 이루어져야 한다는 점을 잊지 않았으면 한다. 〈참고문헌 및 관련 사이트〉 〈참고문헌〉 김정한외2, 단체협약(3), 한국노동연구원, 2001 하경효.박종희. 기업의 구조조정
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노동위원회, “노동쟁의 조정기법, 조정 매뉴얼", 2003 노사정위원회, “노동쟁의 조정제도 및 쟁의문화 개선을 위한 논의자료", 2003 박덕제, “노사관계의 이해", 한국방송통신대학교 출판부, 2005 박민생, 허갑수, “노사관계론", 대명, 2009 <
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노사관계론, 도서출판 청람, 2004 - 이규창·신건호·김길생·이승계, 법문사, 신노사관계론, 2003 - 이상윤, 노동법, 법문사, 2005 - 이영희·금태기, 노동쟁의조정제도 연구, 한국노동연구원, 1989 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 노동분쟁조정제도의 의의 Ⅲ.
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논문 348건

노동관계조정법」상의 부당노동행위에 근거하여 구제 신청하는 경우 담당기관이 달라질 수 있으며 이에 따라 모순된 결론이 도출될 위험이 있다. 그리고 제3안은 절차의 중복과 구제기간이 장기화 될 수 있으므로 현행제도의 문제점을 해결
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  • 발행일 2010.09.24
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4 Ⅲ. 사례분석 4 1. 정책문제흐름 4 2. 정책대안흐름 5 3. 정치흐름 7 4. 정책산출 8 5. 성과와 문제점 9 Ⅳ. 시사점 11 1. 정책 도입시 충분한 의견수렴 필요 11 2. 정책 대안의 다양화 필요 12 Ⅴ. 결론 12 Ⅵ. 참고문헌 13
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제도 제3장 제대군인 취업 실태 및 취업지원의 문제점 제1절 제대군인 취업 실태 제2절 제대군인 취업지원의 문제점 제4장 고용환경 변화와 고용보험 제1절 노동시장에서의 고용구조 변화양상 제2절 고용보험제도의 기본인
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  • 발행일 2009.08.07
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노사관계, (한국노동연구원, 2000) 3) 정갑영·정구현, 민영화와 기업구조, (나남출판, 1996) 논문 1) 구춘권, 민영화의 담론·갈등·합의:독일의 철도·우편·정보통신 영역의 민영화 과정, 2012 2) 김은수, 공기업 민영화에 성과에 관한 연구 : POSCO, KT
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한국공무원노동조합의 발전방향에 관한 연구」.성결대학교대학원. 나병철. 2004.「공무원노조의 발전방향」. 한국거버넌스학회. 박태주 외. 2001.「공공부문의 노사관계에 관한 연구」. 산업연구원. 백종섭. 2005.「공무원노동조합제도의 정책
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취업자료 71건

그 이유와 함께 기술하시기 바랍니다. 5. [신입 지원자] 학업 외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험 중 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시기 바랍니다. [경력 지원자] 세부 경력사항을 기술하시기 바랍니다. 6. 면접 예상 질문
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  • 등록일 2025.06.17
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한국 예술종합학교 미술학과 합격생 * 정보통신학과 합격 * 건축공학부 18 .각 대학별 면접 고사 문제 * 성균관대 면접 고사 문제 * 경희대 면접 고사 문제 <수원캠퍼스> * 가톨릭대 면접 고사 문제 * 건국대 면접 고사 문제 <서창캠퍼스
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  • 등록일 2006.05.20
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  • 직종구분 기타
합니다. 그들이 대한민국에서 소외되지 않도록 한국사회의 한 일원으로 주체적이고 안정된 삶을 살 수 있도록 성숙한 사회적 제도가 마련되기를 기대합니다. -서울시 정책과 사회이슈에 대한 질문 -5분스피치 예상 주제와 5분 답변
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대해 말하시오. 순수 법학이 중요한 이유는 무엇인지 말하시오. 새벽 2시에 횡단보도의 빨간 신호등을 무시하고 주행을 한 자동차에 대해 교통신호 위반 법칙금 부과 통고를 한 경찰관의 행위가 정당한지, 만약 그 차가 생명이 위급한 환자
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  • 등록일 2009.06.05
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성실함을 바탕으로 한 신뢰 구축 4. 어려움 극복과 지속적 성장 공무원 준비 - 6 [공공 소통 능력 및 대인 관계] 1. 효과적인 의사소통 경험 2. 다양한 이해관계자와의 협력 사례 3. 갈등 조정 및 중재 능력 4. 국민과의 신뢰 관계 구축 노력
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 공사, 공무원
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