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소수의 근로자도 보호할 수 있는 최고의 방법이라고 생각한다. 노조 측에서는 교섭창구단일화 법이 소수 노조의 노동3권을 현저하게 침해한다며 이 법의 개정을 주장하고 있다. 이 주장에 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유는?
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3권의 완전한 보장을 어렵게 하는 부분이라 생각한다.
한편 복수노조의 경우는 원칙적으로 허용해야 할 것으로 생각한다. 물론 앞서 살펴본 바와 같이 기존노조의 교섭력 저하, 단체 상호간의 이기심 발동, 단체교섭창구의 단일화 문제가 상
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법학」 제51호, 2014. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.
1) 노동3권의 의의
2) 노동3권의 내용
(1) 단결권
(2) 단체교섭권
(3) 단체행동권
2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시
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법학회
이철수 외 4명, 복수노조 교섭창구 단일화 방안, 노동부
임종률(1997), 복수노조 허용과 보완대책, 노동관계법 연구, 한국경영자총협회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 복수노조의 교섭창구단일화
1. 왜 교섭창구단일화인가?
1) 현실적 측면
2) 이
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교섭, 한국노동연구원, 1998
* 복수노조 병존 사업장의 노사관계 실태에 관한 연구, 국제공인노무사사무소, 2007
* 윤성천, 사업(장) 단위에서 복수노조와 단체교섭문제, 노동법학 제8호, 한국노동법학회, 1998
* 이병태, 복수노동조합의 설립 제한,
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이 우리나라 공무원의 노사관계는 역사적인 정부와 공무원노조간의 단체교섭체결에도 불구하고 매우 불안하다. 공무원노조 통합움직임, 연금법 개정, 총파업과 관련된 80여명의 원직복직문제, 정부조직개편 등 넘어야 할 과제가 첩첩산중이
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법문사, 1991.
박성철, “공무원노조의 허용과 입법방향”, 『노동법률』, 중앙경제사, 2001. 11.
박윤흔, 『최신 행정법 강의(하)』, 박영사, 1999.
박재범, “한국공무원의 노동기본권”, 『현장에서 미래를』, 한국노동이론정책연구소, 2001.5.
배
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이다
그렇다
매우
그렇다
1
2
3
4
5
전혀
그렇지않다
그렇지않다
보통이다
그렇다
매우
그렇다
1
2
3
4
5
전혀
그렇지않다
그렇지않다
보통이다
그렇다
매우
그렇다
19Ⅳ. 다음 문항은 귀하가 소속된 노조의 지원에 관한 내용입니다.
. 노조는 노조
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법 논하라.
(대충 이런 내용)
2교시 시사상식약술 (60분)
- 퍼블릭 액세스
- 메세나
- 카스트라토
- 스테이션 브레이크
- ABU
- 鄭道傳
- 동계올림픽 썰매 종목 3가지 들고 설명
- 700 MHz
- 교섭창구 단일화
- 사불삼거(四不三拒)
KBS 2012년 공채(기획행
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