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유치원과 어린이집 모두 보편적 교육과 보호를 강조하며 그 기능이 유사해진 오늘날까지도 각각 근거 법령과 관계 부처를 따로 두고 있어 여전히 설립, 설치 운영에 있어 이원화 체제로 유지, 관리되고 있다.
다음으로 교직원 채용과 관련해
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유치원의 교직원 채용 및 관리
2-2-2-1. 유치원의 교직원 채용
2-2-2-1-1. 유치원 교사의 자격 요건
유치원 교사의 자격 요건에 대해서는 「유아교육법」 제22조, 별표 1, 별표 2 및 「교원자격검정령」 별표 2에 규정되어 있다. 유치원 교사는 1급 정
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유아교육법에 따라 유치원에서 발생하는 모든 업무를 총괄하고 기관 내의 모든 교직원을 지도, 감독할 책임이 있으며 원아를 교육하는 임무를 지닌다. 즉, 전반적인 기관의 운영사항에 대한 정책적인 역할, 교직원 인사행정, 원아 관리, 사무
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유치원 준교사 자격검정에 합격한 자가 준교사의 직급을 수행할 수 있다.
(2) 어린이집 인사, 채용관리
어린이집의 인사관리는 보건복지부의 인사관리를 따른다. 출생에서 만5세 영유아의 연령의 교육에 적합한 보육과 교육을 위한 필수적인
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유아를 위해 부모뿐 아니라 국가나 사회가 적극적으로 유아교육에 개입하기 위해 노력해야 할 것이다.
<참고문헌>
이영애, 신은수(2016) 유아교육기관 운영관리, 한국방송통신대학교 출판문화원
조성일 외(2010) 유아교육기관 윤영관리, 동
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