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제도
?. 기업의 인제 확보를 위한 전략
1. LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추천제도 도입
2. 내부 헤드헌터 제도
3. 수시 채용 시스템 오픈 후 입사 지원
4. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시
5. 아웃소싱의 도입
6. 10개 벤처기업 공동채용
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역사
Ⅲ. 실리콘밸리의 경영 전략
1. 경영전략의 변화
2. 기업조직의 변화
1) 수평적 분산
2) 내부조직의 변화
3) 인사관리
4) 지역내 네트워크의 형성
Ⅳ. 실리콘밸리의 유명 기업
1. 인텔사(intel corporation)
1) 인텔 마이크로프로세서 공
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경영진
6) 연혁
7) 회계 정보
Ⅴ. 제2의 실리콘밸리 시애틀
Ⅵ. 실리콘밸리의 경영 전략
1. 경영전략의 변화
2. 기업조직의 변화
1) 수평적 분산
2) 내부조직의 변화
3) 인사관리
4) 지역내 네트워크의 형성
Ⅶ. 실리콘밸리의 성장 비결
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제도 / 갖추어야 할 능력
▶ 기업에서 요구하는 표준 인재상은 무엇인가?
▶ 주요 사업은 무엇이며 방법은? ◀
▶ 채용방법은 어떻게 진행되는가? ◀
▶ 이 회사가 요구하는 일을 하는데 나는 어떤 능력을 갖고 있는가? ◀
▶ 내가
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경영방식)
3. A자형 인재상 소개 (전문성, 인성, 팀웍)
4. 안철수연구소 A자형 인재 육성의 특징
4-1. 채용 시 A자형 인재 육성 방법
4-2. 교육을 통한 A자형 인재 육성
4-3. 평가를 통한 A자형 인재 육성
4-4. 복지제도를 통한 A자형 인재 육성
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벤처빌딩 및 벤처단지의 추진현황
(2) 문제점
3. 벤처산업의 발전전망
4. 벤처 육성의 필요성
5. 벤처기업 육성정책의 의의
6. 최근 벤처기업 육성에 대한 특별조치법 내용
(1) 제정이유
(2) 주요 내용
7. 벤처기업 육성법
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방송광고(TV광고) - ‘KTF적인 생각’
내가 생각한 기억 속 최고의 방송광고는 2003년 KTF에서 일종의 캠페인 형식으로 만든 ‘KTF적인 생각’ 시리즈(이하 KTF광고)이다. 이런 KTF 광고는 크게 두 가지의 내용으로 나뉠 수 있는데 “창조적이고 독
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제도를 통하여 이익이 발생했을 경우 이익을 3등분해 사원, 주주, 회사(사내유보)가 골고루 혜택이 돌아가도록 하였다.
※ 참고문헌
1. 현대경영학의 이해, 대왕사, 강길환 외 3인 공저, 2002
2. http://medison.co.kr
3. 이진주(1998), 「벤처기업의 성공
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한국MSD만의 프로그램
▲ 머크의 사회 공헌 활동
(1)존경 받는 기업이란..
(2)존경받는 기업의 조건
(3)사회공헌활동
■ 시사점 및 향후 전망
(1)세계 제약 시장 동향
(2)현재의 위기
(3)생명공학으로의 이동
(4)국내 기업에 주는 시사점
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내가 가지고 있는 능력들과 현실에 대응해야하는 것들을 생각해 보고 나도 하루에 일정 시간을 투자하고 그 동안 유흥비로 나갔던 돈들을 나의 혁신을 이루데 쓰도록 하겠다.
마지막으로 이 책을 보고 생각한 한 마디는 \"기본에 충실하자\"
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