|
인사제도, 경총 노동경제연구소, 2003
김희천 외 3명, LG CNS의 사내벤처제도 : 신규사업의 조직화 전략, 한국전략경영학회, 2004
이지현, M&A로 인한 조직변화가 구성원의 태도에 미치는 영향에 관한 연구 : LG CNS사를 중심으로, 서강대학교, 2004
장
|
|
|
인사전문가를 보강하라
중소기업의 81%는 인사, 노무 관련 전담 부서가 없으며, 전담부서가 있는 기업의 경우에도 평균인원은 2명 미만에 불과하다. 일반적으로 총무 담당자가 인사업무를 병행하기 때문에 채용업무에 전문성이 떨어지며 체계
|
|
|
신입생 김모양은 학과 방에서 4학년 남자선배에게 2시간에 걸쳐 몸을 만지는 괴롭힘을 당했으나 도망도 가지 못한 채 성희롱을 당했다.(A대)
쫄티를 입었는데 나에게 가슴이 없다고 말했고 친구에게는너 오늘따라 가슴이 빵빵한데라고 말했다
|
|
|
a. 태도 : 세련된 태도 요구
- 보행자세 - 대기자세 - 손사용법 - 시선 - 말씨
b. 인사 : 존경심을 외부로 표현하는 수단/ 인간관계의 시작/ 자기맘을 열어주는 구체적표현
- 목례 : 복도, 길거리에서/ 상대가 타인과 이야기중일때/ 상대를 급히 지
|
|
|
총무 직무를 바라보아야 한다고 생각합니다. JTBC는 콘텐츠로 세상을 움직이는 조직이기에, 그 내부는 더 치밀하고 인간적인 시스템으로 관리되어야 하며, 저는 그러한 감각적 설계자로서 역할을 다하고 싶습니다. JTBC 경영(인사/총무) 자
|
|
 |
팬오션이 그 기준에 어떻게 부합하는지 기술해 주세요. (500)
3. 희망하는 직무(1지망)을 수행하기 위한 본인만의 차별화된 강점에 대해 본인의 경험, 전공 등 연계하여 구체적으로 기술해 주세요. (500)
4. 살아오면서 가장 힘들었던 순간과
|
|
 |
)
자 기 소 개 서
성 장 과 정
성 격 및 장 단 점
지 원 동 기
입 사 후 포 부 [ 사무직/인사총무팀 자기소개서 합격샘플 ]
1. 성장과정 및 학교생활
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 입사 후 포부
[ 한글 이력서양식/자기소개서양식 ]
|
|
 |
A. 인사총무/회계사무직 자기소개서 우수예문
1. 성장과정 및 학교생활 : 맑은 물은 위로부터
2. 경력사항 : 진정한 실무인재를 향한 과정
3.. 성격의 장단점 : 소통의 역량
4. 지원동기 및 입사 후 포부 : 회사의 재무안정을 위한 견고한 일
|
|
 |
기 소 개 서
성 장 과 정
성 격 및 장 단 점
지 원 동 기
입 사 후 포 부 [ 인사관리직/인사총무 자기소개서 우수샘플 ]
1. 성장과정 및 학교생활
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 입사 후 포부
[ 한글 이력서양식/자기소개서양식 ]
|
|
 |
합격자들의 입사 자기소개서 - 일반사무직 신입사원
51. 합격자들의 입사 자기소개서 - 이벤트/홍보/마케팅
52. 합격자들의 입사 자기소개서 - 프로그램 개발/ 웹 기획
53. 합격자들의 입사 자기소개서 - 사무직 신입사원
54. 합격자들의 입사
|
|
메뉴펼치기
