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산업심리학 1~14주차, 김영평생교육원
Hackman, J. R., & Oldham, G. R. (1976). Motivation through the design of work: Test of a theory. Organizational behavior and human performance, 16(2), 250-279. 목차
1. 서론
2. 본론
1) 매슬로우의 욕구 단계 이론
2) 알더퍼의 ERG 이론
3)
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, 2019 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 매슬로우의 욕구 단계 이론의 특징
1) 기본과정
2) 욕구 단계
2. 알더퍼의 ERG 이론의 특징
1) 욕구 구분
2) 작용원리
3. 매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 차이점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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욕구 단계 이론의 특징
1) 생리적 욕구
2) 안전의 욕구
3) 사회적 욕구
4) 존경의 욕구
5) 자아실현의 욕구
2. 알더퍼의 ERG 이론의 특징
1) 존재욕구(existence needs)
2) 관계욕구(relatedness needs)
3) 성장욕구(growth needs)
3. 두 이론의 차이점
Ⅲ
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의 욕구는 더 복합적이고 상호작용적이다.
4. 나의 견해
매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론 모두 인간의 동기와 욕구를 설명하는 데 중요한 기여를 했지만, 두 이론이 제시하는 인간 욕구의 성격은 다소 차이가 있다. 매슬로우 이
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단계의 상위 욕구가 발현되고 동기로 작용한다는 것입니다.
매슬로우는 인간의 욕구를 다음과 같은 다섯 단계로 구분했습니다. 1. 매슬로우의 욕구 단계 이론 개요 및 특징
2. 알더퍼의 ERG 이론 개요 및 특징
3. 두 이론의 주요 차이점
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