|
간호진단
위급성
중요성
경제성
용이성
대상수
총점
1.관리기술
2
2
2
2
2
10/10
2.과도한 업무량
2
2
1
2
1
8/10
3.비효과적인 관계
1
2
2
1
1
7/10
1. 간호단위 관리상에 가장 문제가 되는 가치관 우선순위결정
→ 관리상 ‘감염예방과 관련된 부적절한 관
|
|
|
간호관리진단명
질적간호
간호
생산성
직원만족
합계
부족한 인력과 관련된 과도한 업무량
1
1
3
5
물품상태에 대한 부족한 관심과 관련된 비효과적 자원관리
3
1
2
6
간호 인력 부족과 관련된 과도한 스트레스 수준
2
1
3
6
부적절한 감염관리와
|
|
|
물품은 없는가
v
28
소화기는 언제나 활용할 수 있도록 비치되어 있는가
v
29
비상구는 잠궈져 있지 않는다
v
30
필요 없는 곳에 소등은 되어 있는가
v
11. 간호관리학 역할실습-지침서 체크 리스트 활용하여 체크 할 것
(1)역할실습
구분
내용
관찰
|
|
|
실습 관찰
4. Suction : 흡인 간호
1) 목적
2) 준비물품
3) 흡인방법
Ⅶ. 중환자실의 간호시 주의사항
1. 병원 감염의 최소화
1) 흔히 발생할 수 있는 병원 감염 - 폐렴, 창상 감염, 요로 감염 등
2) 병원감염예방
2. 환자간호와 안전관리
1)
|
|
|
관리상에 가장 문제가 되는 가치관 우선순위결정
간호관리 진단명
불충분한 인력과 관련된 과도한 업무 부담
비효율적인 의사소통과 관련된 불충분한 질적 간호
관리체계의 부적절과 관련된 비효과적인 자원 관리
점수 합
질적간호
1
3
3
7
간
|
|
 |
물품 준비)린넨류(침상정리 및 교환), 입.퇴원 준비
9
정보 수집 및 사정-병동에서 환자 인수 인계
10
기록(간호기록,24시간 보고지,각종기록지)
11
환자관련 업무(지시전달,환자정보 전달)
12
교육 및 훈련(신규간호사,간호학원생교육)
13
환자 및
|
|
|
3.스트레스를 일으키는 근본적인 원인을 해결할 수 있는 대안의 활성화를 통해 간호대학생의 임상수행과 관련된 스트레스에 대한 체계적인 관리와 교육이 필요하며, 정서적지지 자원을 확립하여 차별화되고 전문화된 간호대학생의 임상수행
|
|
|
간호를 진행한다면 신규간호사가 업무를 차근차근 배우면서 안정적으로 간호를 할 수 있을 것이라고 생각한다.
* 참고문헌
- 염영희외 8인(2005), 간호관리학, 수문사
- 퍼시픽출판사 편집부(2006), 간호관리학, 퍼시픽출판사
- 하나선외 3인(2000),
|
|
|
관리
카리스마, 개별관심, 지적자극
③ 슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지향적
|
|
|
- 사단법인 한국자원봉사연합회
⑵ 사업내용 - ① 지역센터간 정보교류 및 협력사업
② 자원봉사관련 정책개발사업
③ 자원봉사활동에 관한 조사연구사업
④ 자원봉사활동 계몽 및 홍보사업
⑤ 국제협력 및 교류사업
⑥ 기타
3) 한국자원봉사
|
|
 |
너무 걱정하지 마세요 ㅜㅜㅜㅜㅜㅜ 저도 질문 중 대답 못한게 하나 있는데 어떻게든 답변하고, 부족한점은 공부하겠다고 말했습니다. 당연히 떨어졌을 줄 알았는데 붙었어요 !! 1. 합격 인증
2. 병원 소개
3. 면접 기출
4. 면접 꿀팁
|
|
 |
|
|
 |
관리사 자격증을 취득하는 등 향후 금융분야에 전문가로서의 기반을 다지고 있습니다.
성장과정
저는 1977년 3월 26일 예향의 도시인 광주에서 출생 하였습니다. 학창 시절에는 친구들의 뜨거운 성원과 격려로 내리 2년을 연속 반장을 역임하
|
|
 |
과정과 학창시절을 간략하게 소개하여 주십시오.
(500자)
1.2 울산알루미늄에 지원하신 동기와 지원하신 분야의 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지 본인의 경험과 관련하여 기술해 주십시오.
(700자)
1.3 자신의 성격의 장,단점 및
|
|
 |
제게 주어지는 기회를 최대한 활용하여, 직원들의 건강과 안전을 위해 지속적으로 노력할 것입니다. 1. 성장과정
2. 직무 경험 또는 사회봉사 경험
3. 성격의 장단점
4. 해당 직무에 관한, 본인의 강점
5. 지원동기 및 입사 후 포부
|
|
메뉴펼치기
