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6. 지역인재의 유출
Ⅶ. 결 론
1. 행정시스템의 재구성
2. 지역 산업과 대학·교육훈련기관과의 협력체제구축
3. 지역인적자원개발 지원시스템의 강화
4. 지역의 문화, 평생교육, 사회복지, 인적자원개발 시설운영의 전문화
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조직문화로서 혹은 조직운영의 철학으로서 품질에 대한 중요성을 강조하면서, 조직운영 전반에 반영하는 것을 말한다. 이러한 인식은 고객만족과 조직과정에 대한 체계적 통제를 통하여 질을 강조하게 되면, 그 조직은 더 높은 수준의 양질
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수 있어야
5. MZ세대의 사회 주류화(主流化) 및 비대면(非對面) 사회의 도래 속
적절한 인간관계 설정도 필요
6. 언택트 리더십이 필요한 시가
7. 비대면 재택근무 시대, HR 제도의 근본적 변화 필요
8. 스마트한 재택근무가 필요
참고문헌
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업무탐색적 목표설정
Ⅵ. 목표관리(MBO)의 추진 절차
1. 조직목표의 명확화와 하위(부하)목표의 설정
2. 업무수행과 중간결과의 평가
3. 최종결과의 검토 및 평가
4. 환류
Ⅶ. 목표관리(MBO)식 업적평가제도와 연봉제
1. 목표관리(MBO) 제도
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리더십훈련요구의 특성 고려
4. 리더십훈련 요구분석결과 우선순위 높은 리더십행동목표의 반영
5. 노동교육프로그램에 있어 이론과 평생교육점 이념의 반영
Ⅲ. 웹사이트기획의 요구분석(요구사항 분석)
1. Classifying the Site
2. Environment :
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환경
1. 영국의 의원내각제
2. 내각제의 특성
3. 내각제 vs 대통령제
4. 영국 내각제와 대통령제의 장단점
4장. 정부 관료제의 정책과정상의 역할과 기능
1.정부 관료제의 구성 요소
2. 주요 업무 영역
3. 정책과정상의 특징
5
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업무환경의 조성 및 재택 근무 같은 새로운 업무 형태의 도입을 권장하는데 힘씀.
● 정보의 공유, 정책개발, 국가간의 정책조정과 통제를 위한 국제적 공조체제 구축
-EU, OECD, APEC 등의 국제기구를 통한 정보의 교환과 미래에 대한 비전의 공
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환경 생산성을 증대키킬 뿐만 아니라 구성원들의 자아존중감도 높여준다는 점을 시사하고 있다. 또한 조직철학과 조직문화의 중요성을 강조한다.
참고 문헌
박연호 인간관계론 - 박영사
정경섭 인간관계론 - 법문사
「인적자원관리」나윤
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조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어
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리더십, 참여와 함께 핵심평가지표를 수치로 나타내어 객관적인 사실을 중심으로 의사소통해야할 것이며 지속적인 학습체계를 구축하고 조직구조를 알맞게 변경하며 운영모델을 개선하고 사고의 변화보다 행동의 변화에 집중해야 할 것이
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