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정의
Ⅱ. 한국 노사관계의 발전과정과 문제점 (P.1 ~ 7)
1. 노사관계 발전과정
2. 한국 노사관계의 문제점
3. 한국 노사관계, 이대로 갈 것인가?
Ⅲ. 현대자동차 노사관계의 갈등과 협상 (p.8 ~ 17)
1. 현대자동차 노사관
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지식경영, 지식의 범위(data->정보->지식->지혜), 암묵지(tacit knowledge), 형식지(exeplicit)
문서관리 시스템(EDMS),구조적, 반구조적 지식
정보와 공급사슬 관리 및 채찍효과, 인공지는(Artificial intelligence)
채찍효과 전문가
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정의
2. ERP의 역사
3. 도입의 필요성 및 절차
(1) 도입의 필요성
(2) 도입절차
4. ERP의 특징
(1) 기능적특성
(2) 기술적특성
Ⅱ. ERP의 구축 및 패키지
1. 구축방법
2. 타 시스템과의 연계점
3. ERP Package
4. ERP 도입 효과
Ⅲ. ERP 활용사례
1.
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정의
ⅱ) SK텔레콤의 역량 모델
(1) SK텔레콤 소개
(2) SK텔레콤 비전과 이념
(3) SK텔레콤 역량 모델
(4) SK텔레콤의 인적자원관리
(5) 2012년 SK텔레콤이 요구하는 바람직한 구성원의 모습
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고 문헌
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정의 및 도입 배경
2. 전자화폐의 종류 및 작동 원리
(1) IC카드형(스마트카드형) 전자화폐
(2) 네트워크형 전자화폐
(3) 전자수표형 전자화폐
3. 전자화폐 확산 원인
(1) 지급제도의 효율성 개선
(2) 전자상거래의 확산
(3) 조세투
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CIO), 총무(General Services), 보안(Security) & 감사(Audit) 등의 직능 대표자들이 위기관리팀(CMT)의 주요 구성원이 된다.
이가 가장 바람직한 경우이다.
최근 들어 예전과 달리 위기상황들이 더욱 복잡해지고 지리적으로 다양하거나 혹은 동시다발적 양
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정의 바람직한 모습은 양성평등에 기초한 올바른 부부관계의 정립일 것이다. 또한 오늘날 가족은 더 이상 전통적 의미의 유대관계 만으로는 지속될 수 없는 하나의 권력집단이다. 따라서 가정에 대한 새로운 개념정립이 이루어져야 하며 새
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효과
1) 성공적인 경영정보시스템 효과
2) 정보화의 직접적 영향(효과)
3) 성공적인 경영정보시스템의 의미
7. 경영정보시스템의 성패요인
1) 경영정보시스템 구축 실패요인
2) 경영정보시스템 구축의 성공요인
참고자료
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효력
4) 인증기관의 요건
5) Incorporation by reference와 인증기관의 책임
6) 전자적 대리인(agent)의 관념
3. 그 밖의 문제
?. 전자상거래 경쟁력 강화 방안
1. 제품판매 시장의 경쟁력 강화
2. 환경구축 시장의 경쟁력 강화
ⅩⅢ. 결론
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경력개발제도
1) 경력관리제도 시스템
2) 경력개발기법의 후진성
3) 제도적 문제점
4) 직무경력 및 승진위주의 경력지원시스템
5) 경력계획과 관계 없는 인사제도
6) 최고경영자의 도움
5. 실제 기업의 사례 (현대 자동차)
Ⅲ. 결 론
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