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전문지식 184,308건

개발과 동시에 인적자원개발 역시 더욱 더 노력해가야 할 것이다. Ⅴ.참고문헌 1. 전략적인적자원개발론 (백삼균) 한국방송통신대학교 출판부 2011 2. 핵심역량 핵심인재 (이홍민· 김종인 )한국능률협회 2003 3. 핵심역량과 학습조직 (이영석외)
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  • 등록일 2012.05.04
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전략적 인적자원관리 과제물을 쓰면서 인사훈련시스템에도 많은 방법과 기법이 있다는 것을 알게 되어서 너무 좋았다. Ⅳ. 참고문헌 1.전략적 인적자원개발론 백삼균 [한국방송대학교 출판부]-2011.1.20 2.인적자원관리 백삼균 [한국방송대학교
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전략적인적자원개발론 백삼균. 2011 2. SK텔레콤 사이트 http://www.sktelecom.com/ 3. 중앙일보 사이트 http://www.joins.com/ 4. 삼성경제연구소 사이트 http://www.seri.org/ 5. KDI (소비자개발연구원) 사이트 http://www.kdi.re.kr/ Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ⅰ) 역
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  • 등록일 2012.07.13
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전략적인적자원개발론. 한국방송통신대학교출판문화원. - 박윤희, 이진구, 우혜정 외 2명(2018). 기업현장교사 역량모델 개발 연구. HRD연구 제20권제2호, 167∼201쪽 - 김기철(2007). CB-HRD 시스템을 통한 역량기반 인재육성. 한국노동연구원, 35∼47쪽
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인적자원개발의 비판과 쟁점분석, 경영교육논총(2007) 김희봉 著, <HRD 연구방법 가이드> rebound 著, <대표님을 위한 인사(HR) 가이드) LG경제연구원(이주인/LG경제연구원 주간경제 598호)의 자료 INDEX 1. 서론 2. 본론 1. 역량모델의 개
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논문 265건

개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나. 타사사례 27 다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안 라. 멘토링 시행시 기대효과 III. 결론
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  • 발행일 2008.02.10
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전략적 관계를 유지하는 전략을 구사하면 하나의 조직에 지나치게 의존하는 것을 사전에 예방할 수 있을 것이다. 환경NGO가 독자적으로 효과적인 활동을 하기 위해서는 적정한 수준의 규모를 유지해야 한다. 참고자료 정선양, 「환경정책론
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  • 발행일 2004.12.15
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인적자원의 활용의 현황 및 개선방향, 2005. 제1장 서론 제2장 이론적 배경 제1절 노인취업의 필요성 제2절 노인취업의 의미 및 기능 제3절 주요국의 노인취업정책과 시사점 제3장 노인취업의 실태 및 문제점 제1절 노인취업의 실태
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  • 발행일 2012.08.07
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론적 배경 3 1. 이론적 배경 3 2. 정보보호교육 4 (1) 정보보호의 개념 4 (2) 정보보호교육의 필요성 5 3. UCC(User Created Content)의 교육적 활용 7 (1) UCC의 개념 7 (2) 교육적 효과 9 (3) UCC의 문제점 10 III. UCC를 활용한 정보보호교육 콘텐츠 개발 12
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  • 발행일 2010.01.18
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론』, 한국방송대학교출판부. 이시재이종구 외(2001), 『일본의 도시사회』, 서울대학교출판부. 이상준, “한국공무원의 단체활동에 관한 연구”, 경기대 대학원, 2002. 이철수강성태,『공공부문의 노사관계법』, 한국노동연구원, 1997. 임종률,
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  • 발행일 2008.10.22
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기업신용보고서 8건

신인적자원개발원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.05.28
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  • 기업명 신인적자원개발원(주)
  • 대표자 박정호
  • 보고서타입 영문
신인적자원개발원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.05.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 신인적자원개발원(주)
  • 대표자 박정호
  • 보고서타입 국문
신인적자원개발원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.05.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 신인적자원개발원(주)
  • 대표자 박정호
  • 보고서타입 국문
신인적자원개발원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 가격 11,000원
  • 발행일 2022.05.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 신인적자원개발원(주)
  • 대표자 박정호
  • 보고서타입 영문
(사)인적자원개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2019.04.30
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)인적자원개발원
  • 대표자 박범수
  • 보고서타입 국문

취업자료 3,236건

전략적 사고와 실행력이 요구되며, 이 두 가지 요소를 잘 결합하면서 인재의 잠재력을 최대한 끌어낼 수 있는 역할을 수행하고 싶습니다. 대학교에서 인적자원 관리와 조직행동론을 전공하며 1.지원 동기 2.성격 장단점 3.생활신조 및
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  • 등록일 2025.06.23
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
되었습니다. 실제로 직무를 수행하면서 HR 분야의 다양한 이론과 기법을 배우는 것이 필요하다는 것을 느꼈습니다. HR 정책이 기업에게 미치는 영향은 참으로 크며, 긍 1.지원 동기 2.성격 장단점 3.생활신조 및 가치관 4.입사 후 포부
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  • 등록일 2025.06.06
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
방송사 내에서의 인사 및 총무 업무를 수행하며, 구성원들이 최대한의 잠재력을 발휘할 수 있도록 지원하고 싶습니다. 또한, 방송 콘텐츠의 기획 및 운영 과정에도 관심을 가지고 있습니다. 훌륭한 콘텐츠는 좋은 경영과 전략적 기획이 뒷받
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  • 등록일 2025.06.27
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  • 직종구분 일반사무직
인적 자원을 관리하고 개발하는 역할을 하며, 이는 기업의 성과에 결정적인 영향을 미칩니다. 인사의 전략적인 중요성을 인식하고 있으며, 이를 통해 조직의 목표를 달성하는 데 기여하고 싶습니다. 대학교에서 인사관리와 조직행동론을 전
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  • 등록일 2025.06.25
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
개발, 성과 관리의 중요성을 직접 느끼고, 이 과정에서 조직의 효율성을 높이는 데 필요한 전략적 접근법을 배우게 되었습니다. 또한, 인턴십을 통해 실무 경험을 쌓을 1.지원 동기 2.성격 장단점 3.생활신조 및 가치관 4.입사 후 포부
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  • 등록일 2025.06.23
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