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1. 노사관계
2. 노동시장정책
3. 노동복지
Ⅳ. 김대중정부의 여성정책 평가
Ⅴ. 김대중정부의 대북정책 평가
1. 긍정적인 측면
1) 대북 제의 및 회담
2) 남북한 교류 및 경제협력
3) 국내외 여건조성
2. 부정적인 측면
참고문헌
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- 274 쪽_
1. 조직구조의 구성
2. 경영조직구조의 형태와 유형
3. 조직문화
IIII. 학습공지사항
제10-11장 인사관리와 노사관리, 생산관리(교재 276 -342 쪽)
제12-13장 마케팅, 재무관리 (교재 343 - 410 )
제14-15장 경영정보, 회계학(교재 411 - 끝)
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지도성
3. 접근방법에 따른 지도성이론
1) 특성론 접근
2) 상황론 접근
3) 행동론 접근
4) 지도성의 상황론적 접근
Ⅵ. 수평적 리더십과 학교장
Ⅶ. 학교 리더십 제고방향
1. 단위학교의 리더십 문제
2. 교사의 리
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성 상실여부와 관련, 비공식적 지지망의 중요, 탈시설화, 지역사회보호, 클라이언트 욕구의 다양화
자원봉사자에게 가장 중요한 원리 (속성,기능)
①사회성 ②민주성 ③자발성 ④개척성
⑤무보수성 ⑥공공성 ⑦자아실현성
※ 개혁의지, 사회
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성들이 자신의 복지증진을 위한 자구적·자치적 노력을 강력히 뒷받침해 주는 정책필요.
: 대표적인 것으로 근로여성의 '노동조합활동'을 들 수 있으며 이를 위해서는 노사관계의 자율화 정책이 요구된다.) Ⅰ. 교재 요약
1. 서론
2.
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발
http://cafe.naver.com/jackrhee.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=38
http://www.stxconst.co.kr/stxconst/overview.aspx
월간경리 - 기고자 배용석 - M&A의 전반적 개요
헤럴드경제 2005년 10월18일
http://news.naver.com/news/read.php?mode=LSD&office_id=011&article_id=0000114716§ion_i
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성) 1. 대우의 조직혁신
-대우의 경영혁신
-대표적 사례
-탱크주의
2. McDonald의 조직혁신
-배경
-전개과정
-요약
-맥도날드의 성공전략
3. 세턴의 조직혁신
-배경
-전개과정
-경영철학과 조직원리
-조직체계
-노사관계
-고용 및
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노사관계
Ⅱ. 정부주도의 경제개발환경
1. 정부의 역할모형
2. 수출과 성장지향적 경제개발
3. 개방경제환경
Ⅲ. 기술고도화와 새 정보문화 환경
1. 선진기술의 도입과 기술개발
2. 정보사회의 전개
3. 지식인력의 증가
4. 새 정보기
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발돋움 할 수 있는 그 향상 방안을 마련할 필요가 있다.
근대 조선공업의 발전과정과 세계 속의 조선 변천사 그리고 우리나라의 조선의 현재와 미래에 관하여 이번 보고서를 통해 다시 한 번 생각 할 수 있는 기회가 되었다. 조선 산업이 계속
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성이 있다. 이러한 상황에 부딪히게 된다면 자연적으로 비용이 상승하게 될 것이고, 그렇다면 저가항공으로 꾸준히 성장하던 SWA이 어떠한 해결책을 가지고 나올지도 한번 생각해 볼만한 문제가 될 것 같다.
<참고자료>
www.southwest.com
www.se
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