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발전적인 방향으로 나아가기 위해 반드시 해결되어야 할 것이다.
둘째, 서울메트로는 지하철의 건설운영 및 부대사업과 함께 시민의 복리 증진을 위하여 조직을 운영하며, 수입예산, 지출예산, 비예산사업을 시행하고 있다.
셋째, 경영성과
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발에관한공정거래위원회의지침」 제3조 등 참조. 위 고시지침은 공정거래위원회 홈페이지(www.ftc.go.kr)의 법령정보 란에 게시되어 있다).Y 1. 한국의 경제발전과정의 특징
2. 경쟁법상 재벌정책의 주요내용 및 성과
3. 재벌정책에 대한 도전
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성한 결과만을 놓고 평가하는 제도이다. 물론 기업의 목표가 이윤 추구이기 때문에 결과가 중요하지만, 결과를 내기 위한 과정에서 얻을 수 있는 지적 자산이나, 실패에 대한 노하우 또한 앞으로 SK가 발전해나가는데 있어서 중요한 조직 학습
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성검사 타당도 분석, 한국교육평가학회, 2003
◎ 이병임 외 2명, 진로적성 검사 개발 및 타당화, 한국교육심리학회, 2011
◎ 양종국 외 3명, 지능·적성검사 개발, 법무부, 2004
◎ 전종민, 직무특성에 맞는 인력배치 활용을 위한 심리검사, SK종합적
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성낙중(2010), 중소기업에서 바라보는 취업과 인재상, 한국대학교육협의회
◇ 이승철(2010), 대기업에서 바라보는 인재상, 한국대학교육협의회
◇ 이현석(2005), \'사람\'이 가지는 기본가치에 충실한 패기 있는 인재 : SK주식회사가 바라는 인재상,
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SK 인재육성 제도
Ⅳ. GE(제너럴일렉트릭) 인재
1. 중역 500 회의
2. 경영인협의회
3. Ｃ-세션
4. Ｓ-세션
5. 이사회 평가회의
Ⅴ. 도요타(도요다, 토요타) 인재
1. 종합전략 GLOBAL21이란
1) GLOBAL21까지의 발자취
2) GLOBAL21
2. 인선·배치의 구조
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라이터스 편집부 2006
SK텔레콤 홈페이지 Ⅰ. 서 론
1. 서비스의 정의
2. 서비스마케팅의 필요성
3. 전통적 마케팅과 서비스마케팅의 비교분석
II. 본론
2. SK텔레콤
1) 기업소개
2) SWOT분석
3) SK텔레콤의 서비스마케팅전략
Ⅲ. 결 론
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마케팅전략
4) 기술 및 연구개발 전략
5) 환경관리 전략
Ⅳ. 현대백화점
1. 6시그마 개념 활용이란
2. 인재육성 14대 중장기 과제
1) 열린 선택 교육체계 도입
2) 성과주심 교육
3) 학습조직 지식경영 정착
4) 1:1교육 상담시스템
참고문헌
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성장과정에 관한 연구, 명지대학교경제연구소
조상행(2012), 정주영 희망을 경영하다, 바이북스
채이배(2010), 현대그룹의 재무구조개선약정 체결 가능성 및 전망, 경제개혁연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. SK하이닉스(현대전자)의 반도체산업
Ⅲ. SK
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http://www.mk.co.kr/
6) 이데일리 http://www.edaily.co.kr/
7) 한겨레 신문 http://www.hani.co.kr/ 1. 회사선정이유
2. 회사소개
3. ok cashbag 사이트분석
4. ok cashbag 마케팅 분석
5. ok cashbag의 장단점
6. ok cashbag의 성공요인
7. 결론 및 발전방향
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