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SK의 인력관리평가 급여제도 사례
1. SK의 새로운 인력관리전략
2. 업적주의 급여/평가제도
3. Global Standards에 맞게 임원관련제도의 변경
4. 발탁승진의 실시
5. 우수인력의 채용
6. 인재육성방법의 변화
Ⅳ. 쌍용정보통신의 급여제도 사례
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서론
1. 현대경영의 현황
2. 구글 선정이유
3. 기업 소개
Ⅱ. 본론
1. Planning
2. Organizing
3. Leading
4. Control
Ⅲ. 결론
1. 평가
2. 2013년 구글 현재 상황 분석과 대안 제시
참고문헌
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서론
1. 현대경영의 현황
2. 구글 선정이유
3. 기업 소개
Ⅱ. 본론
1. Planning
2. Organizing
3. Leading
4. Control
Ⅲ. 결론
1. 평가
2. 2013년 구글 현재 상황 분석과 대안 제시
참고문헌
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경영진은 물론 CRM을 담당하는 고위 관리자로부터 CRM에 대한 관점의 변화가 이뤄져야 한다. 한발 짝 멀리 내다보는 미래지향적 CRM이 필요한 시점이다.
참고문헌 및 출처
인터넷
*네이버 백과사전- http://100.naver.com - CRM의 정의 부분인용
*SK텔레
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SKTelecom의 중국진출
- 글로벌 경영전략 -
I. About SK telecom
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（SK telecom）
변화를 두려워 하지 않는 창조적 혁신
고객의 새로운 가치창조를 향한 뜨거운 열정
파트너와의 에코시스템
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목적으로 하여 변화와 혁신을 추구하고 있다. 또한 경영 원칙으로 DBL(Double Bottom Line)을 정의하였는데, 이는 함께, 보다 큰 행복을 키워나가기 위해 사회와 더불어 성장한다는 의미이다. SK주식회사는 기업의 모든 경영활동에서 경제적 가치 창
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선도할 성장전략
1. 변화와 혁신전략 “新 가치경영”
2. 국가 신성장동력 창출의 원동력 기반 구축
3. 글로벌 시장 적극 개척
4. 융·복합화 및 유비쿼터스 서비스 선도
5. 급변하는 환경 및 치열한 경쟁심화 극복 전략
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할 수 있다.
SK Energy의 기술력은 국내시장의 1. 서론
1) 주요 사업 및 매출액 분석
2) 경영실적
2. 본론
1) 시장분석
2) 자사 경쟁력 분석
3) SK Energe의 해외 진출
3. 결론
1) 향후 기업 발전 방향
2) 친환경 플라스틱 그린폴 양산화
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SK건설은 모든 직원이 안정적이고 풍요로운 생활을 영위하고 다양한 복리후생제도를 운영
1)생활편의 지원
2)건강 여가활동 지원
ⓐ치과검진
사내 부속치과의원을 설치하여 임직원을 대상으로 치주, 보존, 보철, 교정 등 검진 실시
ⓑ건강검진
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분석
Ⅲ미래를 선도할 성장전략
1. 변화와 혁신전략 “新 가치경영”
2. 국가 신성장동력 창출의 원동력 기반 구축
3. 글로벌 시장 적극 개척
4. 융·복합화 및 유비쿼터스 서비스 선도
5. 급변하는 환경 및 치열한 경쟁심화 극복 전략
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