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PI 프로젝트 추진팀, 2002
디지털 포스코 : PI 프로젝트 추진기 - 포스코 PI 프로젝트, 2001
조직과 인간행동 - 김성국, 명경사, 2000 1. POSCO 소개
2. POSCO 인사관리
3. POSCO 보상관리
4. POSCO 복리후생
5. POSCO 교육훈련
6. 결론 및 시사점
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환경과 사람, 반복된 경험을 통해 참여 범위가 넓어지고 자기표현과 조절력이 향상되었다. 언어적 표현이 점차 늘어나면서 감정과 요구를 말로 전달하려는 태도도 나타나고 있으며, 또래 관계 역시 서서히 확장되고 있다. 감각적 특성을 존중
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배경경
3. 스포츠웨어의 등장
(1) 웰빙열풍
(2) 익스트림 스포츠의 활성화
(3) 각종 경기에서의 기록 단축
4. 스포츠웨어에 대한 디자인의 구성요소
5. 종류 및 특성
(1) 여름골프웨어
(2) 마라톤웨어
(3) 등산복
(4) 러닝화
(5) MTB &
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소개
1) BAT
2) Philip Morris
3) Nike
4) Bayer
5) Shell
6) Mcdonald
4. 선정기업의 CSR전략 분석
1) 성공사례
① BAT
② Nike
③ Bayer
2) 실패사례
① Shell
② Mcdonald
③ Philip Morris
5. 위 사례를 통해 얻을 수 있는 주안점
1) CSR의 효과
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역사와 발전 과정
Ⅲ. e-learning의 장점
Ⅳ. e-learning 정책 및 제도 추진 방향
1. e-learning 참여자의 확대와 다양화
2. e-learning의 질적 발전
3. 연계화, 정보화, 표준화를 통하여 e-learning의 잠재력을 극대화
Ⅴ. 전망 및 발전 방향
Ⅵ. 결론
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과정과 서비스 현장, 근로환경 사진
⑤도봉센터에서 서비스를 받고 나오는 고객과의 인터뷰 (video tape)
⑥삼성전자 서비스 북서울지사
노원센
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배경
1) 시장 환경 및 소비자 기호의 변화
<그림1> 소비자들의 화장품에 대한 니즈
자료원 : 태평양 내부자료
2) 글로벌 브랜드의 국내 진출 가속화
<그림2> 주요 국내 브랜드 vs 해외 브랜드 연도별 매출액
2. 헤라의 브랜드개발 과정
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성장급등기
2) 사춘기
3)운동발달
4)신체적 발달의 영향
2. 심리적 발달
1)질풍노도의 시기
2)청소년기의 인지발달
3)자아정체감의 발달
3. 사회적 발달
1) 가족관계 - 제2의 반항기
2) 친구관계
3) 컴퓨터와
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성장하기 위한 경로를 파악할 수 있다. 기업과 소속 임직원 모두가 조직학습을 통해 발전적인 미래를 지속적으로 찾아가고 구현할 수 있게 된다. 이상과 같이 현대·기아자동차 인재개발원은 새로운 것에 거침없이 도전하는 환경과 문화를 바
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자기 자신을 리드할 수 있는 셀프리더라 될 수 있도록 리드해 가는 사람’을 의미한다.*슈퍼 리더십의 등장 배경슈퍼리더십이 등장하게 된 배경에는 기업이 직면한 급격한 환경 변호를 들 수 있다. 무엇보다도 경쟁이 격화되는 과정에서 기업
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