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질문과 토론 참여를 유도하는 경우이다. 사이버 강의실에서 질문이나 토론은 자기의 생각을 글로 나타내야 하는 부담감이 크기에 학생들은 자발적인 행동을 잘 하지 않는다. 그러나 매번 접속할 때마다 질문과 토론에 적극 참여하라는 메시
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동일한 사안이 있을 때 공동대처 할 수 있고, 또한 각종 문제해결 기법을 서로 도움 받을 수 있다. 또한 대학의 동아리들과의 협력을 꾀 할 필요가 있다. 동아리는 자원 봉사자의 공급 저수지의 역할을 할 것이다.
2. 노동조합의 역할
1) 노동
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들의 질문과 예수님의 대답은 동일한 의도 속에서 진행됐다고 할 수 있는데 예수님께서 하나님의 나라에 대해 말씀하실 때 앞으로 성령오심과 더불어 전개될 하나님의 나라의 새로운 역사에 대해 말씀하셨고 제자들도 이것을 다시 확인하고
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질문에 한두 사람의 전문가나 자원 인사가 응답함으로써 이루어지는 대화를 말한다. 면담자는 자원 인사에게 주제의 여러 측면에 대하여 예정된 질문을 하여 면담이 진행되어 감에 따라 즉흥적인 질문을 하기도 하므로 전문가 및 자원 인사
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질문의 명확성
주어진 질문 응답자들이 모두 동일하게 인식하는지의 여부와 주로 관련되어 있다.
예> 당신이 살고 있는 지역사회의 가장 중요한 문제는?
(4) 이중질문(double-barreled questions)피함
하나 이상의 질문이 중첩되어 있는 이중 질문
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질문으로 도덕교육을 하는 것을 좋아한다. “우리가 왜 거짓말을 하면 안 될까?”처럼 너무 당연했던 질문이 의심받음으로써 깊은 사고를 하게 되고, 그러한 사고를 통해 납득이 된 이후에는 그러한 원칙을 더욱 자발적으로 지킬 수 있게 되
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질문으로 도덕교육을 하는 것을 좋아한다. “우리가 왜 거짓말을 하면 안 될까?”처럼 너무 당연했던 질문이 의심받음으로써 깊은 사고를 하게 되고, 그러한 사고를 통해 납득이 된 이후에는 그러한 원칙을 더욱 자발적으로 지킬 수 있게 되
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기소에는 ‘구(求)약식 기소’와 ‘구(求)공판 기소’가 있고 그 밖에 검찰은 기소유예처분이나 불기소 처분을 할 수 있는데, 기소유예는 죄는 인정되나 초범, 사안 경미, 피해자와 합의가 된 경우 등에 이러한 사정 등을 참작하여 검사가 이
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동일노동 동일임금
6개월과 1년 단위 하청재계약의 관행철폐 등 고용불안 해소
정규직과 동일한 노동강도 적용
부당해고 남용 방지 등을 요구
노동시장의 유연화를 위해서는 비정규직의 처우가 개선되고 혜택이 늘어나야 한다고 보는데,비정
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채용할 수 있지만 채용 후 일정기간 안에 조합에 가입해야 하는 제도
(b) 오픈 숍(open shop)
사용자는 조합원이든 비조합원이든 차별을 두지 않고 채용할 수 있으며, 노동자의 가입 여부는 전적으로 노동자 자신의 의사에 달려 있는 제도
2. 노사
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