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책임
민사, 형사 책임 외에도 징계 책임이 있다. 민사, 형사 책임은 주로 노동조합 임원이나 간부한테 묻더라도 징계 책임은 쟁의행위에 참여한 모든 조합원에게 묻는 것이 일반적이다. 단체협약이나 취업규칙에 정한 징계 사유에 해당되어
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정당성 없는 쟁의행위가 될 것이지만 나머지는 모두 노쟁법위반일 뿐(단, ③유형의 경우는 위헌심사대상) 업무방해죄 등 시민형법적용의 대상은 아니다. 즉 정당성은 있기 때문에, 다만 노쟁법위반의 벌칙적용을 받는 쟁의행위가 된다.
ⓐ국
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법적 근거를 찾는 것이 선결되어야 할 과제라고 보며, 그 적합한 근거가 없는 경우에는 이를 규율할 입법적인 검토가 필요하다고 본다.
Ⅶ. 불법쟁의의 민사책임
1. 민사상 책임의 주체
먼저 우리 판례는 정당성 없는 쟁의행위가 노동조합에
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쟁의행위의 정당성과 연결지어 논하고 있는 것으로써 이는 노동기본권을 부정한 것이라고 할 것이며, 또한 당해 절차위반에 대한 책임과는 별도로 쟁의행위가 정당하지 않다는 것을 이유로 한 징계파면 처분의 정당성으로까지 이어져 있다.
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법적관계
직장폐쇄가 정당한 경우, 사용자는 협약자치제도의 당사자로서 거래상대방에 대한 채무불이행책임이 면제되나, 위법적인 직장폐쇄의 경우 책임을 부담한다 할 것이다.
* 쟁의행위와 근로관계
Ⅰ. 서
1. 쟁의행위의 의의
쟁의행위란
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없는 불가피한 상황에서만 그 수단이 헌법적으로 허용된다.
'사회적 동의'를 얻어 법에 정한 처벌에 더해 신상공개라는 또 다른 형태의 처벌이 허용되어, 이런 즉흥적인 충격요법을 사용하다 보면 앞으로 이와 비슷한 사례가 또 만들어지게
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법적정당성이 결여되어 있다.
또한 제263조는 특히 집단적 폭행이나 상해행위에 대한 일반예방적효과를 고려한 규정이라고 하나, 이는 오히려 결과책임주의가 되어 형법상의 이념에 반하는 것이 되고, 동시범적 성격의 집단적 폭행이나 상해
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정당성
제1절 특공대 투입의 불가피성 논란
제2절 경찰의 조기진압 논란
제3절 외국 경찰 사례와의 비교
1. 미국경찰의 집회ㆍ시위 대응
2. 일본스경찰의 집회ㆍ시위 대응
3. 프랑스경찰의 집회ㆍ시위 대응
4. 기타 선진
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법적 연구 - 미국에서의 Sexual Harassment에 관한 논의를 중심으로”, 1996, 서울대학교 대학원 석사논문.
배종대, 『형법각론』, 1999, 홍문사.
손희권, 「성희롱사건의 성립요건 및 법적책임등에관한 대법원 판례 분석」, 2000, 한국교육행정학회,
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없는 '표현의 자유'도 있다 , 이재일 1. 안티문화란 무엇인가?
1.1 정의
1.2 안티문화의 긍정적 측면
1.3 안티문화의 부정적 측면
2. 명예훼손과 법질서
2.1 표현의 자유의 헌법적 가치
2.1.1 명예훼손 성립의 조건
①내적명예
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마땅하며, 해당 연예인을 믿고 좋아했던 이들에게 실망을 안겨준 것 또한 잘못입니다. 탈세에 대한 법적인 처벌을 받고 반성을 하는 모습을 보여주는 등 자숙의 시간은 필요합니다. 하지만, 영구 퇴출은 부당하다고 생각합니다. 없음
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행위, 인터넷 무단 게재, 타인과 공동 이용, 전재 등등의 저작권 위반 행위는 법적 고소 대상이며 민형사상 법적 책임을 져야 함을 알립니다. 1. 강북삼성병원 면접 강북삼성병원 면접 간호사 강북삼성병원 면접 강북삼성병원 면접후기 강
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법적 책임 문제도 발생합니다. 또한, 생산 차질과 품질 저하로 인해 경제적 손실이 불가피하며, 이는 조직 내 신뢰 붕괴와 직원들의 사기 저하로 연결될 수 있습니다. 이런 악순환을 막기 위해 체계적이고 지속적인 안전관리가 절대적으로 필
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행위에서 공정성, 투명성, 청렴성을 철저히 준수하며, 윤리적 갈등 예방과 처리 매뉴얼을 개발·운영하겠습니다. 이를 통해 교직원과 직원 모두가 신뢰할 수 있는 공직문화를 조성하겠습니다.
이상의 실천방안을 토대로, 경기도교육청 임기제
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에서 가해자에 대한 강력한 징계 조치와 제재를 통해 책임을 물을 수 있는 강화된 제도적 장치를 마련하여 재발을 방지합니다.
-교권 침해 행위에 대한 학생 징계 및 법적 제재 강화 추진
-교원 고소 지원 시스템 구축, 손해배상 청구 등 법적
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