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행위에 대한 간부책임의 추궁에서 검토한 바와 같이 원칙적으로 부정되어야 한다는 것을 부언해 두고자 한다. 1. 사건개요
2. 중노위의 판단
(1) 파업의 정당성
(2) 파업과 노동조합 간부의 책임
(3) 징계절차 및 징계파면의 정당성
3.
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행위·관련행위에 대해서도 민사상의 책임은 물론 징계책임도 면책된다고 판시한 바 있다. < 규범적 부분의 내용과 효력>
Ⅰ. 서설
Ⅱ. 단체협약의 규범적 부분
Ⅲ. 단체협약의 규범적 효력
Ⅳ. 규범적 부분의 효력확장 및 연장
Ⅴ. 규범
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정당성
6. 피케팅(Picketing)
1) 피케팅의 의의
2) 피케팅의 정당성
7. 직장점거
1) 직장점거의 의의
2) 직장점거의 정당성
Ⅳ. 쟁의행위의 현황
Ⅴ. 독일의 쟁의행위 사례
1. 입법적 규제
2. 사법적 규제
3. 쟁의행위를 자제하는 관행 및 경
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행위에 해당되지 않는다. Ⅰ노조전임자 실태조사
1.개 요
2.노조전임자 실태조사
(1) 노조전임자 수
(2) 노조전임자에대한 지원수준
(3) 노조전임자 임금
(4) 노조전임자 기금
(5) 노조전임자 인정, 확대여부로 인한 쟁위행위 발생여
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행위의 정당성
1) 의의
2) 정당한 쟁의행위의 면책근거
3) 면책에 대한 법리구성
3. 쟁의행위의 사회성과 민사면책
1) 쟁의행위와 시민법질서
2) 민사면책의 법리구성
3) 민사책임의 내용과 근로자 면책
4. 정당한 쟁의
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및 개요
제2절 용산 철거현장 화재사건 논란
1. 발화 원인 논란 여부
2. 특공대 투입의 불가피성 여부
3. 경찰의 조기진압 여부
제4장 용산 철거현장 화재사건에서 경찰권 행사의 정당성
제1절 특
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정당성
(2) 일관되고 지속적인 국가정책 기조로서의 대북인권 정책 수립 (3) 남북교류 및 대북지원 시 북한인권 개선 요구
(4) 북한의 개방·개혁 유도를 통한 북한의 민주화 촉진
2. 북한 인권 개선을 위한 대내적 노력
(1) 북
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및 실체적 진실주의에도 반하기 때문에 그 법적정당성이 결여되어 있다.
또한 제263조는 특히 집단적 폭행이나 상해행위에 대한 일반예방적효과를 고려한 규정이라고 하나, 이는 오히려 결과책임주의가 되어 형법상의 이념에 반하는 것이 되
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및 입법취지
1.신상공개제도의 내용
2.입법취지
Ⅲ. 신상공개제도의 위헌 여부
1.이중처벌금지의 원칙 위반 여부
(1) 이중처벌금지조항의 의미와 판단기준
(2) 현행 신상공개의 형벌성
2. 과잉금지의 원칙 위반 여부
(1)제한되는 기본
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및 기부문화 활성화 방안에 관한 연구. 한려 대학교 사회복지 석사논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 기부의 개념
2. 기부의 사회 복지적 의미
3. 우리나라 기부 문화
Ⅲ. 외국의 기부 관련제도의 비교분석 및 시사점
1. 세제지원제
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책임성을 입증하는 기반이기 때문입니다. 국민의 세금으로 운영되는 만큼, 모든 결정과 행위의 증거를 체계적으로 남겨야 정당성이 확보됩니다.
4. 기록물관리에서 경험한 어려움과 극복 방법은?
비전자 기록의 식별과 분류 기준 모호성이
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및 행정능률 향상에 뚜렷한 공적이 있는
수범공무원을 발굴하여 표창을 상신함으로써 사기앙양을 도모해야함.
□ 감사활동은 사후 약방문 보다 사전 예방활동에 주안점을 둬야하겠음.
- 업무과오, 비리행위에 대한 징계 等의 조치는 불가피
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행위 탐지 시나리오’를 직접 설계하고, 실제 조사 시스템 개선에도 기여하겠습니다.
3단계 장기적으로는 복합 위협 사안 대응 총괄
북한 및 해외 정보기관의 접촉 방식이 온라인 심리전, SNS 기반 접선, 심지어 NGO 연계까지 확장되는 흐름 속
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행위를 할 경우, 저작권법 제 97조 5에 따라 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. ※ 삼양그룹 합격자기소개서 샘플 + 맞춤형 자소서 쓰는 방법공개
Ⅰ.삼양그룹과 해당 분야를 지원한 이유(동기)에 대하여 기
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및 예상치 못한 부작용 발생 가능성도 무시할 수 없으며, 앞서 언급했듯이 국민 여론을 무시하고 강행함으로써 규제의 정당성 및 실효성 논란을 야기할 수 있다 (의견⑧의 '국민 의식 반영', 의견①의 '시범 실시'와 연결된다).
결론적으로, 청
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