|
아니라 둘을 조화롭게 활용해야 할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직위분류제에 관한 고찰
1. 등장 배경
2. 개념
3. 특징
4. 장점
5. 단점
Ⅲ. 계급제에 관한 고찰
1. 개념
2. 특징
3. 장점
4. 단점
Ⅳ. 적극적 인사행정에서의 적용
Ⅴ. 결론
|
- 페이지 4페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2014.11.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
5. 정책개발능력의 부족
Ⅶ. 공무원계급제도의 현황 및 문제점
1. 현황
1) 공직분류체계
2) 계급제도
2. 현행 공무원 계급제도의 문제점
1) 조직 외적인 측면
2) 조직 내적인 측면
Ⅷ. 공직분류체계의 개선 방향
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
- 페이지 16페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2008.07.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
인사행정 요소들의 장점을 결합하여 형식적인 절충이 아닌 과학적이고 체계적인 시도를 통해 더 나은 제도로 발전 시킬 수 있도록 노력해야 할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직업공무원제의 관한 고찰
1. 발달 배경
2. 개념
3. 특성
4. 수립 요
|
- 페이지 3페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2014.11.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
인사제도 비교연구」, 한국인사행정연구회, 2001
「일본공평심사제도에 관한 연구 : 일본 중앙인사행정기관의 고찰 및 한국에의 함의」,중앙대대학원, 2002
「일본 공무원제도의 역사적 변천 및 현황분석」, 조성대, 1995
「일본관료제의 역사
|
- 페이지 22페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2007.10.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
공무원을 말한다. 단순히 정부에 근무하면서 보수를 받는 공무원을 의미하는 것이 아니라, Ⅰ. 제 2편 인사행정의 제도적 기반, 인사행정의 기본제도부터 …
Ⅱ. 제4장 인사행정의 제도적 기반
Ⅲ. 제 2편은 각각의 주제에 따라
|
- 페이지 20페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2014.02.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|