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문제점과 같이 현대기업이 안고 있는 인사고과의 개선점을 찾아 이에 대한 효과적 제도화를 추진해야 한다.
4. 참고문헌
· 이선우외 2인 공저, 「인적자원관리론」, 한국방송통신대학교 출판문화원 : 서울, 2021
· 장커 저, ‘인사고과특성에
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개발하는 것도 향후 노력해야 할 부분이다.
참고문헌
이병순, 김효정 외 저, 자원봉사론, 공동체 2014
최덕경, 이혜자 외 저, 현대사회와 자원봉사, 공동체 2012
김두현 저, 현대 자원봉사의 이론과 실제, 대한미디어 2011
류기형, 남기애 외 저, 자
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개념을 중심으로. 한국노년학연구회
-이경희(2013) 노년기 건강과 여가 활용 프로그램 개발의 필요성 한국노년학연구회
-신원우(2011) 노인의 신체 및 정신건강문제와 생활만족도와의 관계: 자원봉사활동 참여의 조절 효과를 중심으로. 노인복
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자원봉사동아리 활동 만족도와 민주시민의식과의 관계. 명지대학교 사회교육대학원 석사학위논문.
행정안전부(2008). 자원봉사활동 관리 표준매뉴얼 개발 연구. 행정안전부.
맑은샘지역아동센터 홈페이지.
시민사회와 자원활동. 사민사회신
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현대중국경제론」, 법문사, 1993
임성수,「중국의 연해개발구상」대한건설협회
한국동력자원연구소중국의 추정 광물자원(하)」한국동력자원연구소
홍성범, 「중국의 서부대개발과 기술혁신전략」과학기술정책관리연구소 2000
중국의 어제와
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개인은 당연히 일에 있어서는 자기 개발이 가능해져 기업과 국가에 이바지 할 수 있게 되고 생활에 있어서는 삶의 질이 제고되기 때문에 이 세 개의 개체 모두 각각 윈윈(win win)하는 전략이다.
III. 결론
여러기업들의 인적자원개발전략을 종
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현대자동차 왜 강한가. 장박원(매일경제신문기자).
2009년 05/12 현대차, 도전! 렉서스 신화 한국일보
2009년 05/03현대·기아차, 미국서 처음 닛산 앞질렀다. 한겨레
산업 자원부, 삼성 경제연구소 (www.seri.org) 발췌. 서언
조사 동기
1.
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영업시스템 모듈
2) 구매 및 자재관리 모듈
3) 생산관리 모듈
2. 재무회계 모듈
1) 재무회계 모듈
2) 자산관리 모듈
3) 관리회계 모듈
4) 자금관리 모듈
3. 인사관리 모듈
Ⅸ. 향후 ERP(전사적자원관리)의 발전 방향
Ⅹ. 결론
참고문헌
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각각의 면접과정에서는 무엇을 평가하는가?
4. 채용성과의 타당성 향상 방법
5. 직무중심 채용방식과 조직중심 채용방식의 개념
6. 직무중심 채용방식과 조직중심 채용방식의 문제점
7. 직무중심 채용방식 도입에 대한 개선점
참고문헌
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개선방안에 관한 연구, 경남대학교 경영대학원 석사논문, 2004. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인사고과의 의의
2. 인사고과의 목적
1) 조직의 목적
2) 개인의 목적
3) 개인-조직간 갈등
3. 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제
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