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개요
2. 과학적 관리법의 특징
3. 과학적 관리법의 장점과 단점
Ⅲ. 근대적 직무 연구
1. 직무순환
2. 직무확대
3. 직무충실화
4. 직무재설계 시 직무충실화의 문제점
5. 직무충실화 방안
Ⅳ. 현대적 직무 연구
1. 직무
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항목에서 가장 낮은 점수를 얻었습니다. 장애인 고용비율이나 여성채용비율을 늘리고 기부금을 통한 사회공헌 활동도 좀더 활발히 하면 경제정의지수 평가에서 좀더 나은 점수를 받을수 있을 것입니다. 목차
Ⅰ.회사개요 ·········
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현대자동차의 역사 발전과정
2. 한국 자동차의 대표 현대자동차
3. 현대자동차의 설립
4. GM을 버리고 포드를 선택한 현대
5. 현대 울산 공장 완공과 한국 최초의 고유모델 포니 개발
6. 현대자동차가 글로벌기업이 될 수 있었던 문제점
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현대사회에서의 자원봉사활동의 필요성
1) 사회공동체의 약화 방지
2) 시민교육, 복지교육의 증진과 사회참여의 확대
3) 사회변동에 따른 새로운 욕구의 발생에 대처
4) 여가의 선용과 자아실현에 기여
5) 사회문제의 해결과 예방
4.
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개발관련부서의 통폐합 등을 통해 인력개발노력의 지원을 효율화
참고문헌
김윤기(1997), 현대 직업윤리, 학문사
김농주(1999), 지식직업이 나의 미래를 바꾼다, 서울 : 청하
공성진(2000), 바뀌는 세상 바뀌는 직업세계, 석필
박하식(2006), 이젠 세
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개과정
1) 축제개최 논의와 구상
2) 축제의 터잡기
3) 국제행사 지향과 축제발전
Ⅶ. 축제의 관광자원화 전략
1. 한?중?일 자매?우호도시와의 연계전략
2. 축제장 입지와 관광지 연계전략
3. 국내?외 관광객 유치를 위한
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4) 교사의 역할
(1) 교사의 역할
(2) 교육조정자(Pedagogista)의 역할
(3) 미술자원 교사(Ateliersta)의 역할
5) 부모 및 지역사회와의 연계
4. 한국 유아교육 현장에의 적용 시 강점과 약점
1) 강점
2) 약점
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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개입기술
I. 강점관점 유지
II. 관계형성기술
III. 클라이언트 자기결정능력 고취
IV. 적극적 출장원조
V. 클라이언트의 성취감 고취
VI. 지역사회자원 활용
VII. 클라이언트 권리와 사생활 보장
VIII. 면담기술
IX. 효율적 평가기
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개념
2) 이론적 기초
(1) 진보주의
(2) 구성주의
(3) 사회 문화적 접근법
(4) 생태학적 관점
(5) 다중지능이론
2. 교육목표 및 원리
1) 교육목표
2) 기본 원리
3. 교육과정
1) 교육내용 및 활동
2) 일과 구성
3) 환경
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자원부
- 임은미(2010). 다문화사회와 상담: 상담학 개론. 학지사
- 마르코 마르티니엘로 지음. 윤진 역(2002). 현대사회와 다문화주의 * 다문화가정 자녀 상담의 접근
Ⅰ. 교사의 문화적 역량 개발
1. 지식
2. 전문적 기술
3. 개인적 속성
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