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이 큰 방식으로 일을 진행하는 비버는.. 정말 많은것을 내게 가르쳐주었다.
그리고 그것에 제일중요한 기러기의 선물이 더해져서 겅호정신이 확립되엇다. 겅호정신은 이세가지가 확립되어야 살아나는것이었던 것이다. 난 이책을 읽으면서..
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하여금 이해의 폭과 부담을 줄여준 점이 특히나 눈에 띠는 것이다. 인생의 목적의식을 강하게 상기시켜 주는 역할까지도 하는 점도 지나칠 수가 없다. 비버의 방식이라는 것을 우리 실생활에 한번 대입해 보는 것 자체가 우리의 인생을 보다
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아직도 방향을 잡지 못하고 모호하게 일을 하고 있는 사업자나 일이 지겹고 괴롭게만 느껴지는 작업자들이 있다면 이 책을 꼭 권하고 싶다. 어느 한쪽만 읽어서는 안되고 관리자와 직원들이 모두 읽고 실천에 옮겨야만 하겠지만 말이다.
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다고 생각한다. 바로 겅호 정신이 21세기형 경영방식이라고 생각한다. 모두,,겅호 정신을 배우기 위해 노력해야 하며 겅호 정신을 실질적인 경영방식에 하루 빨리 도입 해야 만 한다는 생각이 든다.
겅호라는 책은 개인적인 면에서나 조직적
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이끌어 나가다면 과연 이 책에서처럼 다람쥐 정신과 비버의 방식, 그리고 기러기의 선물을 잘 조화롭게 하면서 조직을 이끌수 있을지 궁금하며 이 책의 나의 가까운 미래든, 먼 미래를 도움을 줄 것이라고 생각하며 독후감을 마친다......
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