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이 동조해 나갈 수 있을 것이기 때문입니다.
이제 우리학교는 가까운 미래에 ‘학생들이 본인의 가치를 귀(貴)하게 여기는 대학’으로 거듭날 것이라 생각합니다. 부디 학생을 비롯하여 학교의 모든 조직 구성원들이 ‘왜’라는 생각으로 ‘
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can't(=cannot～) : ～할 수 없다.
16. ②
Don't be sad : 슬퍼 하지 마라.
17. ⑤
18. How tall is he ?
19. ③
20. snows
21. on, from
ⓐ～에 면하여 ⓔ～로 부터
22. is, are
a beautiful beach가 단수명사이다. people은 복수명사이다.
23. there
장소를 나타내는 부사로 바꾼다.
2
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나 끝내지 못한 책에 대한 그의 커져가는 좌절에도 불구하고 그는 결코 학생들을 가르치는 일에 피곤해하지 않았다.
이 어린 학생들이 너에게 용기 있는 교훈을 주고 있다고 그는 생각했다. 언제쯤 너는 그들만큼 씩씩하게 무릅쓰고 할 텐가?
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이 필요합니다.
3. 왜를 측정하는 노력
개인마다 느끼는 성과의 동인은 다르며, 이를 찾는 노력필요.ex) 코스트코:일과 삶의 조화 왜가 흐려질 때
■ 눈앞의 성취가 아니라 이상적인 목표를 두라
■ 다른 기업의 Why?
■ Why(신념)을 위
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나는 왜 이 일을 하는가\'은 발간된 이후 많은 독자들로부터 긍정적인 반응을 받아왔습니다. 그러나 시대가 변화하면서 이 책에 대한 해석도 변화하고 있는데, 이에 대해 살펴보겠습니다.
책에서 언급된 교훈들은 모두 인간이 가지고 있는 근
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점으로 미루어 알 수 있다.) 니나만큼 이상적으로 살아갈 용기가 없는.. 오 가엾은 슈타인!
슈타인은 니나를 사랑하지만 니나가 가는 길을 따라갈 수는 없는 인물이다. 그래서 니나는 슈타인의 사랑을 알면서도 그 사랑을 받아들일 수 없다. 결
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이후 약 300년간의 공백기간이 있은 후 갑오경장을 시발점으로 한 향후 수십 년 동안 많은 작품이 창작되었다는 점을 어떻게 해석해야 옳을 것이냐는 것이다. 김사엽은 수백년을 경과한 작품이 보존되어 있음이 발견된다고 하였으나 구체적으
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일 바로 이루어지는 경우보다 5~7일정도 밀리는 경우가 많다. 이유인 즉, 고령층에서 혈압약과 함께 항혈전제를 드시는 분들이나 심장 stent intervention 또는 cerebral infarction으로 항혈전제를 드시는 분들이 대다수 이기 때문에, 출혈 위험성이 큰
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이다. Introduction
Synaptic depression
Depletion of the readily releasable pool
Inactivation of release sites
Reduction in calcium influx
Molecular determinants of depression and recovery from depression
( 감소에서 감소 복구의 분자적 결정 )
Facilitation
Residual calcium ( 잔류된 칼
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Knitter’s Acceptance Model is suggested. Finally, John Wesley’s social holiness is proposed.
Key Words: Public Theology, Evangelism, Volf’s malfunction of faith, process evangelism, social holiness. 들어가는 말
볼프의 하강의 역기능
하강의 역기능 극복을 위한 제언
나가는 말
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How would your strengths help you succeed at our company?
- How has your strength helped you succeed in your career?
(지원자의 강점이 우리 회사에서 성공하는 데 어떤 도움이 됩니까?)
xxx company is one of the global leaders in chemical sales. and your company is a market leader in many differen
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일은 무엇입니까?
What is the biggest challenge you have ever dealt with?
지원자가 지금까지 겪었던 가장 큰 도전은 무엇입니까?
What is your greatest professional achievement?
지원자의 가장 큰 직업적 성취는 무엇입니까?
What was the biggest challenge at university?
대
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일하고 싶습니까?
이곳에서 일하고 싶은 이유는 무엇인가요?
7. Why should I hire you?
왜 우리 회사가 당신을 고용해야 할까요?
8. What were some of the things you did not like about your last job?
마지막 직장에서 가장 안 좋았던 점은 무엇이었나요?
9.
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이력서를 보면 직장이 없던 시기가 있었는데 무슨 일이 있었습니까?
4. Is there any reason you had so many jobs in the last 10 years?
최근 10년 동안 많은 직업이동이 있으셨는데 그 이유라도?
5. Can you give me an example of how you set goals and the steps you go throu
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이 왜 필요하며 무엇을 배워야 하는지를 스스로 깨달아 자발적이고 적극적인 참여를 촉진합니다.
교육의 방법
상황 습득법
업무 속에서 자연스럽게 갈등이 일어나는 상황을 주어 그 속에서 갈등을 어떻게 해결해야 하는가를 직접 몸으로 체
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