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公正性(substantive unfairness)을 근거로 하지 않았음을 明記하였다.
_ 이 같은 判決의 취지로 볼 때 이 事件은 契約締結過程에 있어서 리-스貸與者의 우월적 지위의 남용에 의한 交涉力의 不平等의 顯著性을 非良心性판단의 근거로 한 것이라 추정
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公正性) 문제와 공정성이 훼손되었을 때 나타나는 개인의 행동유형을 제시하고, 구성원 개인은 직무에 대하여 자신이 조직으로부터 받은 보상을 비교함으로써 공정성을 지각(知覺)하며, 자신의 보상을 동료와 비교하여 공정성을 판단하는데
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公正性), 준법정신(遵法精神)과 책임감(責任感), 그리고 정직성(正直性) 등을 들 수 있다.
인권 존중은 다른 사람의 권리와 이익을 자기 자신의 것 못지않게 존중하는 것이다. 이것은 시민 사회의 질서를 이루는 바탕인 평등과 정의의 원칙을
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추궁할 소송의 제기를 청구할 수 있으며, 회사가 30일 내에 소송을 제기하지 않을 경우 직접 소송을 제기할 수 있고(제403조 3항) 또한 주주가 代表訴訟을 제기할 경우 當事者는 법원의 허가를 얻지 아니하고는 訴의 取下, 請求의 抛棄, 和解를
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權利 내지 利益의 保護策으로서는 充分하지 못 하다는 것이며, 그리하여 그 보고서를 기초로 하여 제정된 1958年 行政特別裁判所審理法에 의하여 어느 정도의 公正性이 保障된 것이다. 그러나 行政爭訟制度의 統一化 問題와 一般法院과의 관
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