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육아문제는 앞으로도 큰 사항이 될 것으로 예상되므로 지속적으로 정부가 그 역할을 다해야한다. 따라서 아이를 돌보는 전문가의 양성과 그에 필요한 시설의 확충이 계속적으로 필요하다고 할 수 있다.
Ⅶ. 결론
위에서 보았듯이 육아, 가사
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기업경영의 인본화 과제와 전망, 전경련 사회적기업 세미나 자료집, 2004
중앙고용정보원의 2004 고용보험 육아휴직 DB분석결과, 2005
통계청, 2005 통계로 보는 여성의 삶, 2005
통계청, 장래인구추계, 2001
한국보건사회연구원, 2003 자녀양육비 조사,
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기업이 성장할 수 있게 도와준 사회 및 국민들에게 베풀며 함께 살아간다면 밝은 세상, 행복한 세상을 만들어 나아갈 것이다.
참고문헌
조남두, 현대인의 직업윤리, 동문사, 2010
유성은, 기업윤리와 경영성과, 한국학술정보, 2007
이종영, 기업
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2. 취업 및 근무여건의 해결방안
1) 법적.제도적 지원
2) 여성정책 추진 조직체의 활동강화
3) "적극적 조치"(affirmative action)
4) 여성전용 취업지원센터 설치
5) 여성기업지원에 관한 법률
3. 사회지원시스템
Ⅴ.결 론
참고문헌
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육아휴직제도 문제점
4. 육아휴직제도 개선 방안
1) 남성의 육아휴직제도 활성화
2) 휴직 중에 정보제공이 필요하다.
3) 육아휴직 후 복귀 대책
4) 대체인력뱅크를 적극 활용한다.
5) 육아휴직에 대한 기업문화 개
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기업, 신정, 2005
여성부, 여성백서, 2004
유희정강정희, 영유아 보육 서비스 다양화 및 보육인프라 확충방안 연구, 한국여성개발원, 2002
이규용, 육아휴직 활용실태와 정책과제, 한국노동연구원, 2004
이복임, 가임기 직장여성의 건강문제, 직업과
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육아인프라 확충 및 지원정책 평가
3) 일과 가정의 양립 지원정책 평가
4) 방과후 활동 및 학습 지원정책 평가
2. 정책평가에 따른 보완점 제시
1) 정책 수단간 유기적인 조합의 모색이 필요
2) 출산장려정책의 교육 및 홍보 강화 필요
Ⅳ.
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앤리서치 사이트, 정보센타, [금강산 관광후 인식 변화] 조사결과, 2006 Ⅰ. 서론 ------------------------------------------------------ 1
Ⅱ. 남북경제협력의 의의 및 전개과정 ------------------------------- 3
1. 남북경제협력의 의의
2. 남북경제협력의
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기업의 부당한 처우에 법적으로 맞서야 할 것이다.
3.10 남성의식 변화
언제까지 생계 책임자는 남성 애는 여성의 몫이라고 말 할 수 없다. 남성들의 의식변화와 적극적인 가사노동, 육아 참여는 개별 가정의 갈등을 해소할 수 있는 방안일 뿐
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육아로 인한 여성의 노동시장 이탈 방지를 위한 정책방안", 3쪽, 노동부, 2007
장지연 외4명, "여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안", 2쪽, 노동부, 2004
장지연, "한국사회 직업의 성별분절화와 경제적 불평등", 한국사회의 여성과 가족, 121~185
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(주)가사앤육아에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(주)가사앤육아에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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앤에스씨정보시스템(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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