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SBS 2007년 1월 22일 뉴스
http://news.sbs.co.kr/section_news/news_read.jsp?news_id=N1000210276 I. 여성인력 활용 현황
II. 여성인력 활용 저해 요인
III. 여성인력 활용이 기업에 주는 혜택
IV. 여성인력 활용 사례
V. 여성인력 활용을 위한 과제
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여성이 자신의 날개를 마음껏 평치며 날 수 있는 사회일 것이다. Ⅰ. 여성인력 실태
Ⅱ. 여성인력 활용 현황과 제약요인
Ⅲ. 여성인력 활용을 위한 구체적 과제
Ⅳ. 여성인력 활성화 전략
Ⅴ. 성공적인 여성인력의 활용
Ⅵ. 결론
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현황
1. 맞벌이 부부의 소득비율
2. 맞벌이 부부의 가사노동시간
3. 맞벌이를 하는 이유
4. 맞벌이 후 생긴 고민
Ⅴ. 맞벌이 가족의 문제점
1. 직업적 장벽
2. 역할긴장
3. 자녀양육문제
4. 직업과 가정의 상호영향
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현황
1. 각국의 여성인력 활용도
2. 한국 여성인력 활동 동향
II. 여성인력 활용 저해 요인
1. 남성중심의 기업문화
2. 임신과 출산 등의 육아부담
3. 인력양성의 장애
III. 여성인력 활용이 기업에 주는 혜택
1, 우수 인재풀의 확대
2. 창
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현황 및 소액주주현황
1)주식 소유현황
구분
주주명
소유주식수
지분율
비고
5% 이상 주주
최태원
19,000,000
38.0%
-
최기원
5,250,000
10.5%
-
에스케이씨앤씨
4,500,000
9.0%
자기주식
우리사주조합
261,906
0.5%
-
2)소액주주현황
구 분
주주
보유주식
비 고
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3절. 윤리경영과 직무만족와의 관계
4절. 실천방안
제Ⅳ장 국내외 기업의 윤리경영 현황
1절. 외국 윤리 경영 사례
2절. 국내 기업의 윤리 경영 현황과 사례
결론
제Ⅴ장 문제점 향후과제
1절. 문제점
*참고문헌
*참고URL
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현황, 경제적 영향, 시행중인 고령화정책 및 간단한 앞으로의 대응전략에 대해 논의하였다.
고령화는 살펴본 것처럼 경제 전반에 걸쳐 광범위한 영향을 미칠 것으로 예상된다. 이러한 상황에서 고령화에 대비하는 정책방향을 속히 정립하여
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육아로 인한 여성의 노동시장 이탈 방지를 위한 정책방안", 3쪽, 노동부, 2007
장지연 외4명, "여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안", 2쪽, 노동부, 2004
장지연, "한국사회 직업의 성별분절화와 경제적 불평등", 한국사회의 여성과 가족, 121~185
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현황을 중심으로」
5. 「일과 가족생활의 균형에 대한 쟁점들 - 성(gender)과 다양성에 기초한 정책생산을 위한 제언-」
6. 「일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가? - 기업의 조직문화와 여성 관리직 모성보호」
7. 「여성 기업인의 일과 가족 :
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(주)가사앤육아에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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