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가산점제도는 헌법불합치 결정을 받게 되었고, 2007년 6월 30일까지 대체입법을 마련할 필요가 생겼다.
2. 개정 법안
다음의 표는 현재 실시되고 있는 공무원 공채 때의 가산점 제도이다.
가장 문제가 되었던 국가유공자의 자녀에 대한 가산점이
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문제점과 개선방안에 관한 연구 :사회과 교육과정 분석을 중심으로,
전남대교육대학원 석사논문, 2007.2 Ⅰ. 서 론 1
Ⅱ. 본 론 1
1. 교원임용제도 1
1) 도입배경 1
2) 양성기관 2
3) 교사자격증발급 2
4) 임용방법 2
2. 교원양성 및
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분석, 숙명여자대학교
ⅱ. 김선옥(2007), 양성평등 관점에 비추어본 고등학교 교과서의 성교육내용 분석, 부경대학교
ⅲ. 오재림(2000), 양성평등 교육과 교사의 역할, 강원도 교육청
ⅳ. 이한태(2009), 양성평등을 위한 적극적 평등실현조치의 헌
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가산점 비율도 큰 편이어서 상대적으로 비수혜대상자에게는 불리하게 작용하게 된다. 그리하여 기회균등의 원칙과 공정경쟁원리가 실현되어야 할 영역에서 현행 가산점제도의 위헌성여부가 문제되고 있는 것이다.
따라서 국가유공자는 그
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제도의 변천과정
1) 초등교원 양성제도 변천과정
2) 중등교원 양성제도 변천과정
3) 교원 선발제도 변청과정
3. 교원임용제도 현황 및 지역별 경쟁률 추이분석
4. 교원임용제도의 실태와 문제점 분석
Ⅲ. 결 론
-문제점과 개선방안-
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