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가산점제 논쟁이 이성을 상실한 성대결의 구도로 향하게 되면서, 개인적으로 군가산점제 폐지에 찬성한다는 이유로 남성들의 공격의 눈길을 받게 되었고, 남성이라는 이유로 군가산점제 논쟁을 다분히 분리주의적 입장으로 바라보려는 여성
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가산점을 주는 내용과 일맥상통 하다고 생각한다. 나도 행정병출신이지만 이런 경험이 공무원생활에 많은 도움이 된다고 생각한다.
군가산점 폐지 논란이 정부의 발표로 인해 수그러들었지만 나 역시 종전의 가산점을 낮춘데 대해서 반갑지
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가산점은 이와 같이 첨예하게 주장이 맞서고 있는 문제이고, 국가 예산문제와 군대 정책문제, 헌법상의 여러 권리와 의무가 부딪히는 복잡한 문제가 아닐 수 없다. 1.들어가며
2.군가산점제 헌법소원과 폐지과정
ⅰ.위헌판결 이전의
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가산점이 폐지되면 현실적, 심리적으로 피해를 입을 수밖에 없다.
(2) 여성
지금 우리나라 현대 여성들의 사회활동과 경제활동이 증가하고 있다. 사회활동이 증가하면서 여성의 지위는 예전에 비해 호전되었다. 그러나 아직까지 여성에 대한
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가산점재는 1999년 폐지되기 전까지 그리고 현재까지도 상당수 남성들에게 군복무에 대한 정당한 예우라는 이미지로 고정되어 왔다. 군가산점제도가 단순히 군의무복무에 따른 불이익을 보상해 주는 것 이상의 의미를 갖게 된 이유는 군필남
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가산점제 위헌판결에 대한 장애우의 입장」, 『여성과 사회, 제11호』,한국여성연구소, 2000.
류재일, 「군복무가산점제도 폐지원인에 관한 연구」, 연세대 석사학위논문, 2003.
박선영, 안상수, 김영택, 곽용수, 장명선, 「군복무에 대한 사회통
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가산점 폐지
3. 국가직 공무원 응시연령제 폐지
제 4 절 정부의 인력수급정책의 문제점 및 개선책
1. 경기변동에 따른 정부의 인력수급정책의 문제점 및 개선책
2. 채용시험제도의 문제점 및 개선책
3. 채용공고의 문제점 및 개
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