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가산점은 이와 같이 첨예하게 주장이 맞서고 있는 문제이고, 국가 예산문제와 군대 정책문제, 헌법상의 여러 권리와 의무가 부딪히는 복잡한 문제가 아닐 수 없다. 1.들어가며
2.군가산점제 헌법소원과 폐지과정
ⅰ.위헌판결 이전의
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Ⅰ. 군가산점 논쟁의 발단
Ⅱ. 군가산점제도란 무엇인가?
Ⅲ. 군가산점제도의 등장배경
Ⅳ. 군가산점제도에 대한 위헌 판결과 그 의미
Ⅴ. 무엇이 문제인가?
Ⅵ. 군가산점제도의 폐지에 찬성하는 입장
Ⅶ. 군가산점제도의 폐
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헌법상 보장된 평등권, 공무담임권, 직업선택의 자유를 침해하고 있다고 주장하면서 동조항의 위헌결정을 구하는 헌법소원심판을 청구하였다.
2006년 2월 23일, 헌법재판소에서는 재판관 7:2의 의견으로 국가유공자의 가산점제도에 대하여 헌
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가산점 부여 횟수는 대통령령으로 3~6회 제한
2. 군복무 가산점제 History
- 1998년 제대군인 지원에 관한 법률에 의해 민간 기업 적용 의무화
- 1998년 10월 공무원 준비 중인 여성과 장애인 6명이 해당법률에 대한 헌법소원 청구
- 1998년 12월 제대군
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가산점 제도와 여성채용목표제
6. 할당제의 합헌성에 관한 구체적 판단
IV.논의의 한계 및 제안
1. 적극적인 조치에 대한 헌법적 고찰의 한계
2. 미국 판례 해석을 고려함에 있어서 주의할 점들
3. 할당제의 시행에 있어서 적용상의 유의점
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