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가족 내부의 변화를 위한 개입
가족 내 가족성원들 간의 상호작용을 변화시키기 위한 기법들은 특히 가족치료에서 발달되었다고 볼 수 있다. 그리고 이러한 기법들은 매우 많은 문헌들에서 잘 설명되고 있기 때문에 여기서는 가족사회복지사
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복지 환경은 급속한 사회변화와 복잡한 사회문제들로 인해 실천가들에게 더욱 높은 수준의 전문성과 창의성을 요구하고 있다. 저출산 고령화, 가족 기능 약화, 사회적 불평등 심화, 지역 간 격차 확대 등의 거시적 변화들이 개별 주민들의 삶
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복지 프로그램 개발과 평가 황 성철 공동체
프로포절 작성의 실제 김 승의 공동체
사회복지공동모금회 우수프로포절 사례집 2011
사회복지 욕구조사와 프로그램 평가 강 병로 나눔의 집
사회문제론 박 정호 여 진주 신정
보건복지가족부
참고
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복지정책연구, 51(2), 45-72.
이정우(2023). 한부모 가족의 사회적 지지와 적응에 관한 연구. 한국가족복지학, 28(3), 123-148.
정영희 외(2024). 한부모 가정 아동의 발달과 복지서비스 욕구. 아동복지연구, 22(1), 89-115. 목차
1. 서론
2. 우리나라 한부
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전문성을 구성한다고 생각한다.
참고문헌
전재일 외(2002). 사회복지실천론. 형설출판사.
김윤주 외(2006). 강점관점 해결중심 사례관리 매뉴얼. 보건복지부.
송성자 외(2003). 강점관점의 사회복지 실천을 위한 해결지향적 질문기법. 한국가족복
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보육교실 운영 정책 및 현황
4. 수요에 따른 방과후 보육 현황
Ⅳ. 방과 후 아동보육의 활성화 방안
1. 인적자원의 전문성 제고
2. 수요자 중심의 프로그램 개발
3. 전달체계 간 연계와 협력
4. 시설인프라의 확충
Ⅴ. 결 론
참고문헌
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가족복지학. 8권 1호. 한국가족복지학회.
이순형,이소은,이완정,이혜승,이영미,성미영,권기난다. 2005. 21세기 방과후 아동보육. 교문사.
이재분 외. 2008. 초등 보육강사 연수 프로그램. 서울: 한국교육개발원.충청난다도교육청. 2009. 방과후학교
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가족복지론.조추용/오정옥/한성심/이채식 공저.2001.창지사
권영옥, 이정덕 (1999). 부부갈등과 아동의 행동문에. 아동학회지
금재호 (1996). 보육비용과 여성의 경제활동 참가. 한국노동연구원, 1996
김정옥 (2000). 유아기 자녀를 둔 어머니의 아버
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복지가족부. 「아동복지사업 안내」. 2008.
. 「보건복지백서」. 각년도
. 「보건복지통계연보」. 각년도
보건복지가족부. 「아동복지사업 안내」. 2008.
. 「보건복지백서」. 각년도
. 「보건복지통계연보」. 각년도
심인선. 2006. 「경상남도 방
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가족복지학회. 10월호
이숙미. “이혼가정 아동이 지각한 부모의 양육태도가 아동의 심리사회적 적응에 미치는 영향” (광운대학교, 정보복지대학원, 석사학위논문, 2009), 13.
이진석. “이혼가정 자녀에 대한 상담적 돌봄과 교회교육” (목원
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(재)울산광역시복지가족진흥사회서비스원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주
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가족학 전문가로서 국내외 아동과 가족의 복지 증진에 기여하며, 국제사회에서 한국 사회복지의 위상 제고에 이바지할 것입니다.
마지막으로, 평생학습자로서 자기계발과 성찰을 지속하며 아동가족 전문가로서의 윤리적 책임과 전문성을 균
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실천가, 교육자로서 삼위일체의 균형 있는 경로를 걷고자 하는 것입니다.
이러한 거창하지만 단단한 제 계획은 단지 개인의 경력 성장에 그치지 않고, 정신질환자의 삶의 질 향상, 정신건강 인프라의 체계적 개선, 간호사의 전문성 확립이라
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가족지원 프로그램을 기획하며 지역 실정에 맞는 가족복지 모델을 만들고 싶습니다.
셋째, 함께 성장하는 조직 구성원이 되겠습니다. 선배 실무자들로부터 배우고, 제가 가진 아이디어와 역량으로 조직의 성장을 함께 만들어가는 일원이 되
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가족복지 등 보다 전문적인 영역으로 역량을 확장해나갈 계획이다.
또한 사회복지 정책의 변화에도 꾸준히 관심을 갖고 공부하며, 현장과 제도를 잇는 중간자의 역할도 감당하고자 한다. 향후에는 석사 과정을 통해 복지이론과 정책에 대한
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전문성과 창의성 및 따뜻한 조직문화를 겸비해 나가기 위해 다솜복지회 사회복지사로 지원하게 되었습니다.
상호간 존중과 배려로 출근하여 만나고 싶은 즐거운 작업장을 만들어 가고 건강하고 안정된 생활을 영위하기 위하여 일과 삶의 조
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