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하여 미래지향적이고, 긍정적인 면을 보이도록 한다.
10. 상사의 지시가 자신의 견해와 다르다면 어떻게 하겠는가?
: 이 질문은 지원자의 사고방식, 인간관계, 협조성, 설득력 등 여러 가지 평가를 할 수 있는 질문이다. 상사의 의견을 존중하고
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하지만 소득의 차이는 의복,학용품 등 생활 전반에 걸쳐 드러나기 때문에 무상급식만으로는 어렵습니다. 따라서 무상급식을 제공하기 보다는 꼭 필요한 학생에게 질 좋은 교육을 제공해야 한다고 생각합니다.
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하는 방법을 배웠습니다. 또한 서울 지역 대학교 정치 외교학과 연합회에 가입하여 타 대학 학생들과 다양한 현안을 공부하는 것은 물론, 서로 다른 구성원들간의 차이점을 받아 드리고 이해할 줄 아는 시간을 가지게 되었습니다.
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가족의 단점을 말할 때도 단순한 사건이나 루머를 언급하는 것은 좋지 않다. 최대한 객관적인 입장에서 AJ가족에 대해 말하도록 하자. 위에서 말했듯이 AJ가족의 고객들을 만나 회사에 대한 장단점을 설문조사하는 것이 중요하다.
6. 장래 포부
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가족관계와 성장배경을 간단히 소개하고, 자신의 성격 중 강점과 약점을 한가지씩 기술하시오.
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30년 이란 세월을 공직에 몸 담으신 아버지께서는 어떠한 상황에서도 도덕성을 가져야 하며, 겉 멋보다는 기본
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