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도달하여 서로 동의하는 것을 사회적 합의라고 설명한다. 1. 민주적 갈등관리의 개념적 정의
2. 민주적 갈등관리의 가치: 숙의 민주주의의 실현
3. 민주적 갈등관리의 절차적 구성요소
1) 참여
2) 숙의의 의의
3) 합의의 의의
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참여의 민주주의를 실현하는 방향으로 환경문제를 재구성할 것을 제안한다. 진정한 생태적 전환은 사회적 정의가 보장될 때에만 가능하며, 이는 더 나은 사회를 향한 실천적 문제의식과 연결되어야 한다.
6. 참고문헌
구도완 외 (2017) 한국사
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갈등의 구조적 조건 31
2. 갈등의 전개양상
Ⅲ. 갈등사례 연구
1. 의약분업
2. 지역갈등
3. 협동조합 통합
4. 대기업 규제
5. 롯데호텔 파업
6. 동강댐 건설
7. 러브호텔 난립
Ⅳ. 갈등해결의 단초를 찾아서
1. 갈등조정 및 관리의 중
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참여
3. 학생회 : 사랑의 대상이자 권리의 주체
1) 단위별 학생회의 구성
2) 대의원회 구성
3) 영역별 분과 구성 운영
4. 학교운영위원회
1) 위상
2) 구성
3) 운영(영역별 소위원회 구성)
4) 자치조직별 합동회의
Ⅳ. 학교자치의 가치
Ⅴ.
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원리
1. 교육적 학급경영
2. 민주적 학급경영
3. 학생이해의 학급경영
4. 효율적 학급경영
1) 자유의 원리
2) 협동의 원리
3) 창조의 원리
4) 노작의 원리
5) 흥미의 원리
6) 요구의 관리
7) 접근의 원리
8) 발전의 원리
* 참고문헌
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