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간호사이다. 이 간호사는 현재 자신의 위치와 의무를 알고 있지만 문제를 스스로 인식하고 해결하는 능력이 부족하다.
- 의욕은 있지만 능력이 없다(M2)
3. 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정
지도자는 성숙도의 수준을 가장 많은 사람이
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성하고 있다고 볼 수 있다.
참고문헌
김현진. (2001). 의료사회복지사의 조직몰입에 관한 연구 (국내석사학위논문). 가톨릭대학교 대학원, 서울.
http://www.riss.kr/link?id=T8945076
삼성서울병원. Retrieved from http://www.samsunghospital.com/home/info/introduce.do?sub=
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대학교 석사학위논문.
강병철(2011). 사회적 낙인 인식이 성소수자의 삶의 만족도에 영향을 미치는 과정. 서울대학교 대학원 박사학위논문.
박수현(2010).동성애자의 소수자 스트레스와 대처 전략에 따른 심리사회적 적응의 차이. 가톨릭대학교
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성본부 “성과관리의 이해와 전략적 목표관리” 한국생산성본부(2000)
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=d7345961987b50bf&control_no=02b523aa8129244dffe0bdc3ef48d419 1. 서론
2. 본론
1) 간호사의 이직에 미치는 요인
2) 이직은 조직에 어떠한
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간호윤리학, 서울: 대한간호협회 출판부
한국간호사 윤리강령 개정위원회(2007), 한국간호사윤리-윤리선언/윤리강령/윤리지침, 서울: 대한간호협회
채계순 외(2009), 섬김간호, 윤리강령 시험문제 발췌, 서울: 가톨릭대학교 성모병원 학습활
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성 지주막하 출혈의 치료지침(2009), 가톨릭대학교 의과대학, 성재훈
· 뇌 동맥류성 지주막하 출혈의 합병증(2001), 전남대학교 의과대학, 이제혁 외 1명
·비파열성 뇌동맥류 환자의 불안 개념 분석, 분당서울대학교병원 간호본부 간호사, 이지
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성향에 따른 제품 인터렉션 디자인의 사용행태 비교 문화적 연구. 한국HCI학회 논문지, 6(1), 17-20.
이민지. (2016). 간호사의 의사소통 능력과 리더십 수행에 대한 인식 정도 : 병원 내부고객과 간호사 중심, 가톨릭대학교 대학원.
이상미 고문희
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간호사의 역할로 보내게 되는 것이다. 간호조직의 특성상 간호단위의 환자 간호서비스를 포함한 인적자원 관리를 책임지고 있는 일선 간호관리자는 간호단위의 구성원인 간호사를 지휘하고, 병원 간호부서의 비전과 체제 내에서 간호활동을
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간호관리학. 정담미디어.
· 서경희(1995). 경험적 접근에 의한 대인 관계의 지향성 척도 개발, 가톨릭대학교 대학원 석사학위논문.
· 박영희 (2007). 자기주장훈련 프로그램이 중환자실 간호사의 주장행동과 스트레스 증상, 대인관계에 미치는
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간호사를 위한 병리학, 수문사
2. MSD매뉴얼 일반인용
1고혈압 - 심장 및 혈관 장애 - MSD 매뉴얼 - 일반인용 (msdmanuals.com)
3. 가톨릭대학교 서울성모병원 (건강정보-건강바이블)
건강바이블 > 건강정보 > 가톨릭대학교 서울성모병원 (cmcseoul.or
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