|
성은 III을 가리키고 있다. 이것은 (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 비교해 보면 다음과 같다. 오하이오 주립대학 리더십 연구의 지도자 행위 기술 설문지를 통해 바라본 현재 본인의 간호 조직 지도자는 실제로 어떤 문제의 해결을 위
|
|
|
간호 (간호사 간호대학생을 위한), 글로북스, 2012.
박성대, 이근욱 저, 대장암 예방과 치료 그리고 극복, 계명대학교출판부, 2012.
서희원, 장루보유자를 위한 입원 시 장루관리 강화교육의 빈도에 따른 장루관리 자가간호지식, 자기효능감 및 장
|
|
|
서희원, 장루보유자를 위한 입원 시 장루관리 강화교육의 빈도에 따른 장루관리 자가간호지식, 자기효능감 및 장루주머니교환능력의 효과, 고려대학교 교육대학원, 2011.
7. 장성옥, 길숙영 외 3명 저, 기본간호학 실습지침서, 군자출판사, 2015.
|
|
|
성장 가능한 미래를 만들려고 노력할 것이다.
Ⅳ.참고문헌
이상미 외(2018). 간호지도자론. 한국방송통신대학교 출판부.
이명보(2011), 기독교교육행정에서 본 교회학교 교사의 리더십 : 허시와 블랜차드의 상황이론을 중심으로, 나사렉대학교
|
|
|
서적, 욕구에 대한 지식을 토대로 한 간호에만 만족할 수는 없다. 정서
적인 측면의 중요성이 어느 정도 받아들여지기는 했지만, 그간 환자간호는 나이
팅게일 당시나 현재의 한국간호에 이르기까지 전통적으로 인간의 사회 문화적인 측면
보
|
|
|
간호할 때에는 마스크를 꼭 착용해야 한다.) 그리고 무엇보다도 이번 실습을 통해서 기본간호를 많이 관찰하고 경험했기 때문에 도움이 많이 되었다.
참고문헌
- 이경혜 외 공저(2004) \"여성건강간호학 Ⅱ\" 현문사, page : 426~432, 452
- 전시자, 황
|
|
|
간호조직원들 사이에서 상하간의 의사소통 역할 및 전문적 관리자로서 통합조정자 역할을 완벽하게 수행하는 것으로 파악된다.
허시와 블랜차드 상황모형에 따르는 조직의 바람직한 지도자 스타일인 위임형은 구성원들에게 작업의 일들을
|
|
|
서희원, 장루보유자를 위한 입원 시 장루관리 강화교육의 빈도에 따른 장루관리 자가간호지식, 자기효능감 및 장루주머니교환능력의 효과, 고려대학교 교육대학원, 2011.
장성옥, 길숙영 외 3명 저, 기본간호학 실습지침서, 군자출판사, 2015.
한
|
|
|
간호직은 그동안 간호계가 쏟아온 노력에도 불구하고 안타깝게도 그 구성원의 층이 너무나 빈약하다는 점을 지적하지 않을 수 없게 된다. 면허를 가지고 있는 사람의 수는 그 어떤 직종에 뒤지지 않으나 간호라는 장에서 끊임없이 자신을 개
|
|
|
서문자 외/성인간호학/수문사
이향련 외/성인간호학Ⅱ/수문사
대한뇌혈관외과학회교과서편찬위원회(2010)/뇌혈관외과학/고려의학
손정태 외/기본간호학Ⅱ/현문사
연세대학교 원주기독병원 진단검사의학과 홈페이지
메딕션-의학용어전자사
|
|
메뉴펼치기
